大客戶經(jīng)理相關(guān)職位的個(gè)人簡歷怎么寫才優(yōu)秀?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的大客戶經(jīng)理個(gè)人簡歷，歡迎閱讀。
姓名：XXXXX
目前所在： 廣州 年 齡： 29
戶口所在： 江門 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 175 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評(píng)： 未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場/營銷/拓展經(jīng)理：，銷售總監(jiān)：，市場/營銷/拓展經(jīng)理：
工作年限： 9 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,花都區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州愛聯(lián)科技有限公司 起止年月：XX-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 大客戶經(jīng)理
工作描述： 工作描述：負(fù)責(zé)廣東地區(qū)知名企業(yè)，國有企業(yè)，省級(jí)行政事業(yè)單位，軍區(qū)單位銷售
主要業(yè)績： XX-XX年中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司廣東省分公司筆記本及臺(tái)式機(jī)協(xié)議采購
XX年廣東省農(nóng)村信用合作聯(lián)社數(shù)據(jù)大集中柜員終端協(xié)議采購
XX年廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局設(shè)備采購(189萬)公開招標(biāo)采購
XX年廣東省體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)院日常辦公設(shè)備采購
XX年南海艦隊(duì)(210萬)公開招標(biāo)采購
XX年廣東省共青團(tuán)團(tuán)委日常設(shè)備采購
XX年中國電信股份有限公司廣東分公司辦公臺(tái)式協(xié)議采購
XX年世紀(jì)龍網(wǎng)絡(luò)信息責(zé)任有限公司臺(tái)式機(jī)及筆記本采購(85萬)
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
廣州市巧思社區(qū)數(shù)碼科技有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 中小企業(yè)發(fā)展部主管
工作描述： 公司經(jīng)營聯(lián)想全系列產(chǎn)品,管理全廣州共53家聯(lián)想專賣店,本人負(fù)責(zé)全區(qū)域中小企業(yè)開發(fā),管理,結(jié)合專賣店?duì)I運(yùn)管理.
主要業(yè)績：
XX年12月清遠(yuǎn)市農(nóng)業(yè)局動(dòng)物檢疫體系128萬公開投標(biāo)采購項(xiàng)目
XX年3月廣東省電子商務(wù)技術(shù)學(xué)院30萬網(wǎng)上電子反拍項(xiàng)目
XX年4年廣東省高級(jí)電子技師學(xué)校35家多媒體教室升級(jí)工程項(xiàng)目
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
廣東省振戎能源有限公司 起止年月：XX-10 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 市場拓展專員
工作描述： 負(fù)責(zé)推廣振戎燃?xì)?6917服務(wù)品牌,團(tuán)體合作性去開展地區(qū)的專用瓶瓶裝液化氣推廣工作,大客戶定期回訪工作, 協(xié)助屬下自有門市的管理工作.貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的管理方針.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 江門五邑大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-07
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
XX-08 XX-06 五邑大學(xué) 工商管理 畢業(yè)證 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
平時(shí)愛閱讀各類雜志,報(bào)紙,增加見聞。執(zhí)著，上進(jìn)心強(qiáng)，富有學(xué)習(xí)和鉆研精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，目標(biāo)明確，追求卓越，能承受工作壓力，具有良好的應(yīng)變能力，善于靈活處理各種社會(huì)關(guān)系。
自我評(píng)價(jià)
附：
什么樣的個(gè)人簡歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個(gè)人簡歷不能通過，在編寫簡歷的時(shí)候一定要避免掉。
一，為明確求職意向的個(gè)人簡歷
求職意向是編寫個(gè)人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時(shí)候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應(yīng)聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個(gè)人簡歷會(huì)增加錄取機(jī)會(huì)。相反，如果在個(gè)人簡歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位，對方會(huì)直接將簡歷刪除掉。
二，工作經(jīng)驗(yàn)與申請職位不符合
有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項(xiàng)目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。
三，個(gè)人簡歷形象不好
個(gè)人簡歷的形象實(shí)際上就是求職者的形象，比如說個(gè)人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個(gè)人簡歷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤內(nèi)容以及錯(cuò)別字。個(gè)人簡歷形象不好，有錯(cuò)字、時(shí)序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。
四，簡歷投遞的時(shí)機(jī)
個(gè)人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容，與其投遞的時(shí)機(jī)也有著重要關(guān)系，比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時(shí)候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個(gè)人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。