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春節(jié)期間加班能多拿近1個(gè)月的工資？
過(guò)年不回家?不怕!春節(jié)加班將拿近1個(gè)月工資! 2月份減去春節(jié)7天和雙休日只需上17天班
離春節(jié)還有半個(gè)月，盼放假的小伙伴們更覺(jué)時(shí)間難熬。天天盯著日歷，每天掰著手指過(guò)日子，當(dāng)然，也有小伙伴驚喜地發(fā)現(xiàn)，熬過(guò)1月，下個(gè)月就開心了。掐指頭算一算，因?yàn)榻衲晔瞧侥辏?月份僅28天，減去春節(jié)7天和大部分雙休日，實(shí)際只要上17天班，一共可以休11天。只上17天的班!可如果日盼夜盼的春節(jié)來(lái)了，又不回家?還得加班?!不怕!加班費(fèi)有說(shuō)法。
“無(wú)心工作，只想放假”“春節(jié)這么晚，我快撐不下去了”“熬了大半個(gè)月，還要等1個(gè)月，我的內(nèi)心幾乎是崩潰的”……網(wǎng)上一片哀嚎，紛紛表示，年底公司都在進(jìn)行年末盤點(diǎn)、結(jié)算，擬定2015年的計(jì)劃，自己有心請(qǐng)假都請(qǐng)不了。再加上年終獎(jiǎng)還沒(méi)到自己的口袋里，想“任性”翹班，也不敢，大家甚至還要拼命拿表現(xiàn)，希望年底福利能發(fā)點(diǎn)“米”。
2月只用上17天班，一共能休11天
請(qǐng)不了假，又偷不了閑的小伙伴們，苦中作樂(lè)地翻翻日歷，驚喜地發(fā)現(xiàn)，本就只有28天的2月份，減去過(guò)年和大部分雙休日，居然只要上17天班。今年的春節(jié)放假安排是，從2月18日(除夕)到24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。再加上其他雙休日，一共可以休11天。
過(guò)完春節(jié)，2月份就剩下4天，不少仁慈的老板，更是大手一揮，允許員工3月1號(hào)之后再來(lái)報(bào)到。“我們公司春節(jié)從2月14號(hào)放到3月1號(hào)，老板我愛你，么么噠!”在南京一家外企工作的趙小姐看到放假通知開心瘋了�！肮咎崆胺偶�，從情人節(jié)開始放，3月2號(hào)才來(lái)上班�！备氖�，下個(gè)月只要上半個(gè)多月班，就可以拿一個(gè)月工資。
春節(jié)期間加班，能多拿近1個(gè)月的工資?
雖然不少人都在憧憬著回家過(guò)年，休息度假，但也有部分人因?yàn)檐嚻彪y買或者想多賺點(diǎn)錢，而選擇不回家了。
根據(jù)規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。
加班費(fèi)到底該怎么計(jì)算?不少人一頭霧水。春節(jié)七天假中，農(nóng)歷正月初一、初二、初三是國(guó)家法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，春節(jié)前三天加班，用人單位應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
按照2014年2月1日起執(zhí)行的西安市一類最低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元每月來(lái)算，日工資最低約為58.85元，這樣算下來(lái)，春節(jié)前三天至少可以獲得529.65元加班費(fèi)(即:日工資58.85×3天×300% =529.65元)。
而初四至初七的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不用支付加班工資，如果不補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資，也就是每天至少可獲得117.7元(58.85×200%)。
正月初四、初五、初六、初七加班費(fèi)即為：日工資58.85元×4天×200% =470.8 元。如果春節(jié)期間7天全部加班，可以拿到1000元左右的加班費(fèi)。
盡管2015年除夕放假調(diào)休，但是畢竟不像2013年以前的除夕屬于法定節(jié)假日。如果勞動(dòng)者在近三年的除夕加班加點(diǎn)，所享受的待遇也各不相同。那么問(wèn)題來(lái)了——
除夕加班費(fèi)不是三倍工資了 你還愿意加班嗎?
提醒：春節(jié)假期前三天加班拿三倍工資的網(wǎng)傳說(shuō)法有誤
有朋友會(huì)問(wèn)，多家網(wǎng)站都在轉(zhuǎn)發(fā)春節(jié)加班前三天發(fā)三倍工資，今年春節(jié)假期從除夕開始，為什么很多報(bào)道的沒(méi)有算上除夕，而是往后順延了一天?
洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，網(wǎng)傳說(shuō)法有誤。該負(fù)責(zé)人解釋，從2014年1月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》明確指出，春節(jié)放假3天。那我們不妨以洛陽(yáng)為例，看看春節(jié)加班又怎么拿工資的?
在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者在除夕工作的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而從2014年起除夕不再是法定節(jié)假日。
2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是農(nóng)歷除夕。即2015年春節(jié)從除夕放假到正月初六。
此前，中國(guó)人民大學(xué)調(diào)查中心曾受有關(guān)部門委托，對(duì)春節(jié)放假進(jìn)行了網(wǎng)上調(diào)查民意，結(jié)果顯示超過(guò)75%的網(wǎng)友支持從除夕當(dāng)天開始放假。2007年12月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中，除夕被納入春節(jié)法定假期。
但從2014年春節(jié)開始，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三，除夕加班費(fèi)或支付200%報(bào)酬。
結(jié)束語(yǔ)
雖然，常理上加班將影響職工休息和業(yè)余生活，但是，職工應(yīng)對(duì)加班有一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)，比起探究春節(jié)加班有沒(méi)有三倍工資，更重要的是我們要樹立愛崗敬業(yè)的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。只要是合法合理的加班，一般都是為了企業(yè)發(fā)展，為了企業(yè)聲譽(yù)，從根本上也是為了全體職工的利益。所以，小伙伴們盡量不要以“不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班”為由，簡(jiǎn)單地拒絕加班。如果要較真兒自己的加班費(fèi)，不妨采取勞動(dòng)者、工會(huì)組織與用人單位之間協(xié)商的辦法解決加班中的問(wèn)題，在企業(yè)內(nèi)部要建立這種協(xié)商機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
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