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職業(yè)生涯思考：30歲后，你會(huì)站在哪里？
人生的策略布局和生涯規(guī)畫，很像我們?nèi)ゴ蟪鞘械能囌净蚪煌ㄞD(zhuǎn)運(yùn)站搭車，當(dāng)你想離開這個(gè)轉(zhuǎn)運(yùn)站，一小時(shí)后你會(huì)在什么地方，都由你當(dāng)下買什么路線車次的票，然后坐上哪一班次的車來(lái)決定的。
其實(shí)，你一直站在狗籠里
有一次我開車載著兒子在等紅綠燈時(shí)，看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時(shí)，他就把手上的牌子舉高。
這時(shí)，兒子問，為何同樣是成年人，有的站在路口曬太陽(yáng)?有的站在快餐店柜臺(tái)?有的卻站在百貨公司里吹冷氣?
我回答，這是很正常的事，每個(gè)人想站在哪里，會(huì)站在哪里，都是自己的選擇。
選擇?兒子怔了一下又問，那么，為何路口那位先生不立刻就選擇去快餐店上班?或是去百貨公司吹冷氣?同樣是有錢賺啊?
我嘆了口氣對(duì)兒子說(shuō)，我所說(shuō)的選擇，不是他們現(xiàn)在的選擇，而是他們半年前，甚至是三或五年前的選擇。
他們現(xiàn)在想站在什么位置，或不得不站在什么位置，都取決于他們?cè)谝欢螘r(shí)間之前所做的決定，加上本身努力及時(shí)間的累積，他們才能站在這個(gè)位置，并不是你當(dāng)下想做什么，就能隨心所欲的。
我不知道當(dāng)時(shí)未成年的兒子是否聽懂，然而，我發(fā)現(xiàn)很多已經(jīng)出社會(huì)，年紀(jì)也已經(jīng)是20幾歲的年輕人，似乎完全不懂這個(gè)道理。
我看到遇到聽到的20幾歲年輕人中，99%以上都是每天醉生夢(mèng)死，活在自己世界的夢(mèng)中人。
大部分的年輕人，只要有一份工作，就自認(rèn)為是很不了起的成就，至少他們覺得自己的表現(xiàn)，已經(jīng)比那些靠爸族或尼特族好太多了。
我曾問他們，自己認(rèn)為現(xiàn)在是站在什么位置?30歲后又會(huì)站在哪里?
他們覺得，不管是什么工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，只要他們能賺錢養(yǎng)活自己，就是站在白領(lǐng)階級(jí)的位置。
至于將來(lái)30歲后，他們會(huì)站在哪里，他們不知道，但他們肯定自己未來(lái)的位置，不會(huì)比現(xiàn)在的差。（中國(guó)人才網(wǎng)）
然而，我想對(duì)那些20幾或30幾歲的年輕人說(shuō)，如果你們安于每月都有薪水領(lǐng)，有地方住有飯吃，偶爾可以聚餐、逛街、唱歌這樣的舒適圈，然后到了月底把薪水花光時(shí)，就窩在家里吃方便面等月初的薪水入帳。這樣的人生，其實(shí)，是和站在狗籠里的狗貓沒有兩樣的。
因?yàn)�，你們和那些被豢養(yǎng)的狗貓一樣，是沒有自由的。沒有財(cái)務(wù)自由，沒有逃出籠外去享受更多人生體驗(yàn)的自由。
如果20幾歲或已經(jīng)過(guò)30歲的人，當(dāng)下沒有這樣的認(rèn)知和自覺，5年或10年后，你們還是只能窩在狗籠里，望著籠外的成功者，開著名車住豪宅或擁有高質(zhì)量和品味的生活，大嘆自己八字不好或老天不公平。
其實(shí)，你一直是站在狗籠里的夢(mèng)中人。
這是很殘酷的事實(shí)，然而，只要你能全然接受這個(gè)事實(shí)，開始規(guī)畫自己30歲后想站在哪里，在這個(gè)當(dāng)下，你就不再是被豢養(yǎng)的寵物了。
因?yàn)�，你早晚�?huì)打開關(guān)住你的狗籠，成為一個(gè)擁有自由的成功人士。
工作經(jīng)驗(yàn)愈多，起薪就愈低
一位45歲的中年人和一名25歲的小伙子，兩人同時(shí)應(yīng)征路口的豪宅舉牌員。
建商對(duì)他們說(shuō)，舉牌一天的薪資是700元。中年人聽完大喊不公，認(rèn)為自己有3年以上的舉牌經(jīng)驗(yàn)，不該和小伙子領(lǐng)一樣的錢，建商應(yīng)該替自己調(diào)漲工資，「至少要有800元吧!」
建商不以為然地指了指兩人身后，一個(gè)蓬頭垢面、看不出年紀(jì)的流浪漢說(shuō)：「論經(jīng)歷，你們誰(shuí)也不會(huì)比他久;至于他的工資，也是700元沒變過(guò)!」
是否做得愈久，就該領(lǐng)得愈多?
有一篇在網(wǎng)絡(luò)廣泛流傳的文章，當(dāng)中一名想加薪的員工對(duì)老板說(shuō)「我有25年的經(jīng)驗(yàn)」，而老板響應(yīng)他的是：「你沒有25年的經(jīng)驗(yàn)，你只是同一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了25年�！�
正在閱讀這篇文章的各位，其實(shí)都該自問：自己是否也像這名員工，做著沒有累積性的工作，卻期望老板替你加薪?
隨著時(shí)代改變，企業(yè)已經(jīng)不再是終生雇用制的思維了，就算你在同一間公司中穩(wěn)穩(wěn)待上25年，待遇也未必有所變化。不可否認(rèn)，現(xiàn)在的企業(yè)愈來(lái)愈傾向于依照能力與貢獻(xiàn)度調(diào)整職級(jí)和薪資，「年資」取勝的做法逐漸成為過(guò)去式，做得久也未必能領(lǐng)得多，一切以實(shí)力見真章。
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