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成熟女人的職場(chǎng)升級(jí)奧秘(4)
“勇敢發(fā)聲”勝過(guò)噤若寒蟬
“事實(shí)上當(dāng)你在會(huì)議上顫抖著聲音闡述你的新模型的時(shí)候，會(huì)議室里的那一片死寂代表的并不是不屑，而是震驚。因?yàn)殚L(zhǎng)江后浪推前浪，我們這些前浪害怕死在沙灘上。所以我們當(dāng)然不能讓你發(fā)現(xiàn)我們被推倒了。 ”
既然少女式的舉止對(duì)成熟女性毫無(wú)益處，為何還有很多職業(yè)女性會(huì)停滯在少女姿態(tài)呢?弗蘭克爾博士認(rèn)為原因還在于我們的社會(huì)教育。
“我們接受的教育告訴我們，像女孩那樣行動(dòng)并非壞事，似乎還能從中受益。人們以不同于男孩的方式養(yǎng)育女孩，不期望她們獨(dú)立謀生或照顧自己。因?yàn)楹ε聞e人譴責(zé)我們咄咄逼人或愛(ài)出風(fēng)頭，女性常常不愿說(shuō)一些應(yīng)該說(shuō)的話。有多少次你保留自己的意見(jiàn)，結(jié)果只是讓一名男性同事說(shuō)出了你想到的事情并且贏得掌聲? ”
并不是每次發(fā)言都能獲得掌聲，但勇于發(fā)聲、展示自我，卻是獲得他人認(rèn)可的重要途徑。如這位女上司在信中所說(shuō)，如果女下屬因?yàn)檫@“一片死寂”而選擇以后在會(huì)議中沉默甚至回避，那她的才華也很可能被湮滅。
勇敢發(fā)聲還包括在各種場(chǎng)合，發(fā)表經(jīng)過(guò)考慮的不同意見(jiàn)。當(dāng)然，表達(dá)不同意見(jiàn)時(shí)不要讓人感到不快也是一門藝術(shù)。比如你可以先承認(rèn)對(duì)方說(shuō)的話，然后提出自己的觀點(diǎn)，這叫“先跟后帶”。你可以這樣說(shuō)：“如果我沒(méi)有理解錯(cuò)，你是這么想的……我提議也考慮一下這種方式……�！贝送鉃榱瞬唤o人留下咄咄逼人的印象，可以在表達(dá)自己的觀點(diǎn)之后，加上一句詢問(wèn)的話，例如“這就是我對(duì)此事的看法。我很希望知道其他人是怎么想的”。
勇敢發(fā)聲的另一重要方面，是勇于提出要求。弗蘭克爾博士在咨詢中發(fā)現(xiàn)，“美國(guó)女性平均比同一層次的男性少掙28%，非裔或拉美裔女性的收入甚至比這還要少。盡管這種差異一部分來(lái)自于社會(huì)歧視，但是，另一部分原因也在于，被剝奪了平等權(quán)利的群體沒(méi)有勇氣去大膽要求。女性得硬著頭皮、鼓足勇氣才敢要求加薪。難道她們沒(méi)有被教過(guò)，會(huì)哭的孩子有奶吃嗎? ”
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