避免職場(chǎng)面試怯場(chǎng)的方法

　　對(duì)于求職者來說，面試肯定是不能缺少的一道關(guān)卡，這也是企業(yè)和求職者進(jìn)行首次了解的好機(jī)會(huì)，當(dāng)然對(duì)于企業(yè)來說肯定非常重要，不過對(duì)于求職者來說可就未必如此了。很多求職者在面試的過程中總是很不自然，其實(shí)都是由于怯場(chǎng)導(dǎo)致的，結(jié)果最后面試完畢之后就沒了音信。

　　所以來說，為了提高求職的成功率，求職者一定要嚴(yán)肅面對(duì)面試，而且要盡量減少或者避免怯場(chǎng)，那么求職者應(yīng)該如何避免怯場(chǎng)呢?

　　避免面試怯場(chǎng)的六個(gè)方法

　　1.要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

　　2.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

　　3.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。這其實(shí)是一個(gè)非常不錯(cuò)的方法，當(dāng)怯場(chǎng)的時(shí)候心里會(huì)感覺慌亂，而通過深呼吸則可以讓自己平靜起來。

　　4.與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺，這一點(diǎn)需要注意。

　　5.感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了。

　　6.說話時(shí)讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

　　在此需要特別指出的是，以上六個(gè)方面只是為求職者提供了一種避免面試怯場(chǎng)的方法，但是究竟有效無效則不可一概而論，畢竟每個(gè)人是不同的，所以在選擇之后所獲得的效果也是不一樣的。

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