每個(gè)地方、每個(gè)單位肯定都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目的！那么職場中如何防范小人呢？一起來學(xué)習(xí)下吧：
如何分辨小人？
1.喜歡造謠生事
通常是另有陰謀目的，并不單純以此為樂；有時(shí)為了升遷，襯托自己優(yōu)秀，也不惜丑化對手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，歪曲事實(shí)，無中生有。
2.喜歡挑撥離間
分化同事感情，制造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結(jié)果漁翁得利。他們口才好，善于撇清責(zé)任；事后扮演和事佬，雙面間諜，所謂“二面三刀”。
3.喜歡奉承
贊美鼓勵和奉承拍馬不同，后者舌燦蓮花有心機(jī)，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機(jī)打小報(bào)告，備受寵愛。
4.喜歡陽奉陰違
工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟機(jī)邀功搶功。待人方面，他們是表里不一兩面人，有時(shí)面前夸你套出你的秘密，背后就損你出賣你。
5.喜歡見風(fēng)轉(zhuǎn)舵
誰得勢就依附誰，誰失勢就舍棄誰，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權(quán)勢以提升自己地位，沒有利用價(jià)值的人，他們不會想親近，頂多虛以委蛇。
6.踏著別人鮮血前進(jìn)，踩著別人肩頭攀高
你種樹，他乘涼；利用你替他們開路，成功時(shí)，不會報(bào)答你；甚至翻臉無情抹煞你；他們占人便宜視為當(dāng)然，怎會感激？
7.喜歡落井下石
只要有人跌倒或失敗，他們會追上來再補(bǔ)一腳；例如，四處渲染那人“罪有應(yīng)得”云云。他們也是事后諸葛，常說一些幸災(zāi)樂禍的風(fēng)涼話。
8.喜歡找替死鬼
明明是自己言行有過錯(cuò)，卻死不承認(rèn)，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個(gè)冤大頭(軟柿子)來背黑鍋。他們口才犀利又敢發(fā)誓，很能誤導(dǎo)大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時(shí)真相就此石沉大海，永遠(yuǎn)被扭屈蒙蔽了。
事實(shí)上，小人的特色不只這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅的人，通常都帶有小人性格。古人說：“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心”、“逢人且說三分話，不可全拋一片心”、“害人之心不可有，防人之心不可無”、“人不可貌相，海不可斗量”、“明槍易躲，暗箭難防”，都是教導(dǎo)后人看清社會，看清小人，保護(hù)自己。
當(dāng)你看出誰是小人后，要懂得如何與小人相處？簡單說有以下之法可供參考：
1.不要得罪小人
千萬不要因?yàn)檎x感而獨(dú)自公開揭發(fā)他！小人從不認(rèn)為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍，正人君子絕對不是小人的對手！
2.敬而遠(yuǎn)之，和他們保持距離
保持平淡的表面關(guān)系，千萬不要親密如友，因?yàn)樾∪丝诿鄹箘Γ槦o情，一旦有錯(cuò)被小人發(fā)現(xiàn)，讓你措手不及，吃不完兜著走！
3.說話謹(jǐn)慎，客套寒暄即可
如果你批評或談別人隱私，絕對變成小人興風(fēng)作浪的把柄，或是做為日后報(bào)復(fù)你的籌碼！如果小人批評或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因?yàn)闊o論如何，他們絕對會嫁禍給你！尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔！你不要懷疑他們這樣快樂嗎？干嘛那么累？這就是小人心態(tài)！
4.不要有利益瓜葛
他們善于交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處！但是你千萬不要靠他們獲得利益！因?yàn)�，他們必定要求加倍回�?bào)，你肯定因小失大，得不償失！
5.吃些小虧無妨
否則你不但很難討回公道，反而結(jié)下更大的仇恨！小人褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累！古人說：“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜；退一步海闊天空”。你要當(dāng)作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。何況，公道在人心！誰敢和小人做朋友呢?
1.怎樣應(yīng)付職場中的“小人”
2.怎樣巧妙利用職場中“小人”
3.菜鳥如何對付職場小人
4.如何從職場中提升自己
5.如何走出職場“小人”黑色隧道
6.如何應(yīng)對十種職場小人？
7.職場中如何積累“人氣”
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9.職場新人如何在職場中成長
10.在職場中如何讓老板看重你