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十六字職場晉升方針

時間:2024-07-16 10:51:21 學(xué)人智庫 我要投稿
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十六字職場晉升方針

  為什么那些每天忙忙碌碌,做了非常多的事情的職場人,到最后還是無法得到老板的重視,無法晉升,也無法得到自認(rèn)為相等的報酬呢?

十六字職場晉升方針

  在這種時候很多人都會想為什么呢?其實在職場上,企業(yè)看人并不是看他做了多少事情,而是看你做的事情是否有給公司帶來利益、效率。當(dāng)然在這個時候很多可能又會回頭想,“為什么這件事情沒做好”,有人會自責(zé)“不好意思我怎么又忘了”,有人會納悶“為什么這件事情沒成功”,以及有人會郁悶“為什么這次合作沒談成”,“這件事情我怎么沒想到”等等事情,在這些時候請你認(rèn)真檢查當(dāng)初是否專注!

  每一個人的進步,每一件事情的成功,都絕非偶然。即使一棵樹苗,要長成參天大樹,總少不了艱辛的汗水,一片莊稼要取得好的收成也少不了辛勤的付出。一件事情要取得你想要的結(jié)果肯定要付出很多的努力,但是,不要忘了,努力固然不可或缺,若只是努力而不用心也只是機械運動,最終也多是徒勞無功。

  真正的努力不是例行公事,不是按部就班,不是把該做的事情做了就行,而是在做之前先了解各種條件,分析各種可能,想想怎么才能做好,需要哪些準(zhǔn)備;在做時要時刻注意各種情況,分析與預(yù)期的情況有何不同,需要哪些調(diào)整;做完后要總結(jié)這次的優(yōu)點與不足,突發(fā)狀況的原因是什么,為什么自己沒有及時預(yù)測,便于下次借鑒。

  任何一件事情的成功都不可能輕而易舉,也很少能夠每個環(huán)節(jié)都如預(yù)期,所以不能因為做好了準(zhǔn)備就能夠一勞永逸,不能因為有很多經(jīng)驗就高枕無憂,不可能在事情完成之前就能夠理所當(dāng)然的坐享其成。這樣多會導(dǎo)致事情不能很順利完成,即使能做成,也可能錯過了新的發(fā)現(xiàn),及時能做成,也可能錯過了改進的機會,即使能做成,也可能錯過了創(chuàng)新的機會!

  認(rèn)真,能幫助把事情做對;經(jīng)驗,能幫助把事情做成;而只有專注,才能把事情做好!

  當(dāng)然,除了專注工作,我們還要學(xué)會尋找方法做好工作。每個人都渴望幸福,每個人都渴望發(fā)展、不論是幸福和發(fā)展都來自物質(zhì)的支持,物質(zhì)的來源就是幸福之路,離不開為財之道,為財之道離不開為官,為官之道也離不開為管,先要學(xué)會被人管,才能去管人。

  每個員工希望能得到提升,但不知道如何才能得到提升,首先要學(xué)會做乖孩子討人喜歡,二有正確的做事方法具備管理者的素質(zhì),三要有一種有效的上下級溝通的方法。按照這十六字方針去做個人就會達(dá)到能力過硬,做領(lǐng)導(dǎo)愿意委托重任之人,從而保證了職業(yè)的晉升,走快速發(fā)展之路。為了民族的發(fā)展,為了民族的整體利益的快速發(fā)展,本書在這里將為你介紹打開晉升之門的金鑰匙——工作十六字方針:“四個請示、四個總結(jié)、四個步驟、四個方法”。

  一、四個請示

  每年初向上級主管請示本年工作任務(wù);每月初向上級主管請示本月工作任務(wù);每周初向上級主管請示本周工作任務(wù);每一早向上級主管請示當(dāng)天的工作任務(wù)。

  二、四個總結(jié)

  每年底做好本年工作總結(jié);每個月末做好本月工作總結(jié);每個周末做好周末工作總結(jié);每天做好日工作總結(jié)。

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