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職場菜鳥闖關(guān)記
大學(xué)四年的時(shí)光如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼便是畢業(yè)季。畢業(yè)，意味著你將走出校園，步入社會(huì)，想要在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟，找到一份穩(wěn)定的工作就是最關(guān)鍵的一步。本文不過多的對工作的意義進(jìn)行展開，BBS上，論壇上，貼吧里關(guān)于工作、婚姻、人生等等的雞湯型文章不勝枚舉，小編跟大家分享的是一位大學(xué)生的求職故事，歡迎閱讀。
1、盲目跟風(fēng)，廣泛撒網(wǎng)
校招揭幕意味著求職大戰(zhàn)正式開始，相信大多數(shù)找工作的同學(xué)和我一樣，在剛開始的時(shí)候，面對海量的招聘信息不知該何去何從，對什么企業(yè)、崗位、流程等等一系列信息完全沒有概念，走出象牙塔開始眺望另一個(gè)世界，就像發(fā)現(xiàn)新大陸似的狂熱。自己平時(shí)較為熟知和以高薪水為噱頭的企業(yè)成為了炙手可熱的香餑餑，“聽說XX來啦”，“xx招人了，年薪xx呢”等等不絕于耳，大家都盲目跟風(fēng)，一個(gè)勁的海投簡歷，招聘會(huì)座無虛席，連門口的走廊上都擠滿了人。這是第一個(gè)小階段，在這個(gè)階段中，你會(huì)從985,211的夢中醒來，平時(shí)不可一世的“天之驕子”，此刻只是滄海一粟，毫無存在感可言;當(dāng)你還在為自己大學(xué)時(shí)的經(jīng)歷而沾沾自喜時(shí)，你不經(jīng)意間瞥見的簡歷沒準(zhǔn)就是傳說中的學(xué)神，你不禁為自己的渺小與強(qiáng)大的競爭而冷汗直冒，或許還會(huì)感慨在這個(gè)“人多任性”的國家找工作是多么痛的領(lǐng)悟。夢醒了，還有救!面對如此殘酷的現(xiàn)狀，我不敢放松，開啟了狂人模式，這就是第二個(gè)小階段，廣泛撒網(wǎng)，任它行政人資，管理培訓(xùn)生，銷售客服，只要與專業(yè)沾邊，都盡量的去嘗試，每天的投遞量都不會(huì)低于20份。在這個(gè)階段，你恨不得把自己分成幾瓣來用，由于投遞的數(shù)量大，各種招聘會(huì)，初試，筆試接踵而來，讓人幾乎崩潰，記得有一天上午跑鐵道聽宣講會(huì)，中午到湖大參加筆試，接著狂奔市中心進(jìn)行面試，晚上回到中南繼續(xù)聽宣講會(huì)，每一分每一秒都在和時(shí)間賽跑，就這樣還是錯(cuò)過了好幾場，只怨分身乏術(shù)。過程雖然坎坷，但經(jīng)歷這些你能夠?qū)ζ髽I(yè)、職位、招聘流程有一個(gè)具體的了解，你能明白管培生青睞學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，筆試的內(nèi)容大體為考中公的行政能力測試，初面的內(nèi)容是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論……這些經(jīng)驗(yàn)的積累，對于一個(gè)職場小白來說是至關(guān)重要的。
2、目標(biāo)明確，重點(diǎn)撈魚
經(jīng)過上一階段的積累，求職目標(biāo)變得更為清晰，求職方向也更為明確，在簡歷投遞時(shí)針對性也會(huì)更強(qiáng)，同時(shí)對于招聘環(huán)節(jié)中的考驗(yàn)準(zhǔn)備會(huì)更加充分。結(jié)合自己所掌握的信息和目前自身的能力，不再去糾結(jié)究竟是國企、私企還是外企;行政，人力還是銷售;不再面對數(shù)量關(guān)系、圖形推理時(shí)一籌莫展;更不會(huì)在小組討論中為積極表現(xiàn)，忍耐傾聽而彷徨不安，這是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程，千里之行，始于足下，蒼天不負(fù)勤勉人。到這個(gè)階段，基本上手上都會(huì)有幾家目標(biāo)企業(yè)的二面以及終面的“庫存知識”，你要具備的不僅僅是基本的基礎(chǔ)知識，更多的是一些深層次的信息，企業(yè)會(huì)重視你的求職動(dòng)機(jī)，對目標(biāo)職業(yè)的理解程度，對企業(yè)的忠誠度，對企業(yè)文化的認(rèn)同，工作的責(zé)任心以及可挖掘潛力等等方面，這些素質(zhì)不是一朝一夕能一蹴而就的，是長期以來價(jià)值觀、行為習(xí)慣的產(chǎn)物，如果你能在課余時(shí)間中有關(guān)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)脫穎而出。
3、臨門一腳，最后的考驗(yàn)
到了這一階段，大部分同學(xué)經(jīng)歷前面的艱難險(xiǎn)阻，通過重重考驗(yàn)來到了終面環(huán)節(jié)。終面時(shí)面試你的人基本上是屬于重量級別的人物，不是HR總監(jiān)就是公司大BOSS，你的專業(yè)知識和職業(yè)技能在前面的測試中已經(jīng)合格，這里不會(huì)過多的涉及，高管們都會(huì)問一些與你日常生活相關(guān)的問題，通俗點(diǎn)，就是和你聊天，問問你的興趣愛好啊，作息狀況啊，家庭情況啊，感情經(jīng)歷啊……看似輕松愉快，但過程真的備受煎熬，這才是真正的考驗(yàn)，心理素質(zhì)的測試。那些大BOSS哪個(gè)不是在商界摸爬滾打幾十年的老江湖，所以，問什么就老老實(shí)實(shí)回答什么，不要自作聰明，畫蛇添足，那樣只會(huì)適得其反。還有一點(diǎn)，回答問題多動(dòng)動(dòng)腦子，不要嘴比頭腦快，每一個(gè)看似簡單的問題都有其深刻的含義，個(gè)人情感問題能反映你的人際交往能力和工作穩(wěn)定性;興趣愛好則能反映你所具有的其他可挖掘的潛力。我印象最深刻的是深信服公司的終面，說實(shí)話，它是我最心動(dòng)的目標(biāo)企業(yè)，良好的福利待遇與成長空間對我的吸引力很大，對于一個(gè)文科生，在一群理工科背景的競爭者中殺出重圍真的不容易，然而最后面對部門經(jīng)理時(shí)，整個(gè)人如坐針氈，面試還沒開始便已滿頭大汗，腿也在不由自主的抖動(dòng)，過度緊張，以至于在后面的回答中支支吾吾，邏輯混亂而被淘汰出局，功虧一簣，典型的反面教材。
Offer到手，就是這么任性
雖說沒能拿到目標(biāo)企業(yè)的OFFER，但另外兩家還不錯(cuò)的企業(yè)給我拋來了橄欖枝，考慮再三，最后簽約了美的集團(tuán)。
找工作，一句話，重在積累，天道酬勤!
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