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與領(lǐng)導(dǎo)相處的黃金法則
在職場中，人人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)，甚至?xí)诓煌臅r(shí)期遇到風(fēng)格迥異的領(lǐng)導(dǎo)。下面給大家介紹與領(lǐng)導(dǎo)相處的黃金法則，一起來了解一下吧!
與領(lǐng)導(dǎo)相處的黃金法則
六禁忌
1常在領(lǐng)導(dǎo)面前夸�？冢瑑冬F(xiàn)不了要出丑
不要逞一時(shí)之能，在領(lǐng)導(dǎo)面前夸�？�，這可能是你久久不能逃脫的小小把柄，有什么用呢？
2大事小事不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)早晚要知道
不要聽領(lǐng)導(dǎo)說，你自己作主就行了，不要向我匯報(bào)了，一定要非常勤的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3領(lǐng)導(dǎo)辦事不跟蹤，你的計(jì)劃一場空
你找領(lǐng)導(dǎo)辦的事，一定要跟蹤領(lǐng)導(dǎo)，而不是領(lǐng)導(dǎo)跟蹤你，時(shí)間久了，你就是工作主動積極的典型。
4你與領(lǐng)導(dǎo)不一致，形態(tài)出軌挨收拾
不管你的言行還是你的為人處事，哪怕你說了假話，都要保持前后一致，不然的話，那就是你的意識形態(tài)有問題，不要因這些小事弄巧成拙。
5你與領(lǐng)導(dǎo)意見左，領(lǐng)導(dǎo)肯定會窩火
你可以私下表達(dá)與領(lǐng)導(dǎo)不同的意見，但在公眾場合和執(zhí)行中必須與領(lǐng)導(dǎo)保持意見一致。
6你把領(lǐng)導(dǎo)亂批評，領(lǐng)導(dǎo)對你生疑病
請不要私下里胡亂議論領(lǐng)導(dǎo)的是非黑白，傳到領(lǐng)導(dǎo)那里是早晚的事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道了，心胸寬的還好說，遇到心胸狹隘的領(lǐng)導(dǎo)會對你有心病，你還有好嗎？
六個注意事項(xiàng)
1大小功勞不用搶，全給領(lǐng)導(dǎo)日久長
這個非常關(guān)鍵，記住，所有的功勞都是領(lǐng)導(dǎo)有方，都是領(lǐng)導(dǎo)的功勞，不要試圖與領(lǐng)導(dǎo)搶功勞，能做領(lǐng)導(dǎo)的都不傻，應(yīng)該給你的功勞會給你的。
2多多走動好交流，關(guān)系搞好不用愁
這是處理人際關(guān)系的基礎(chǔ)，與領(lǐng)導(dǎo)相處也不例外，不管是工作內(nèi)，還是工作外，都要與領(lǐng)導(dǎo)保持多走動，自己去悟吧。
3事事順從危害大，領(lǐng)導(dǎo)說你太聽話
事事順從的話，大家以為你是最聽話，最容易欺負(fù)的對象，對你的成長的提拔沒多少好處，所以時(shí)不時(shí)的`也要發(fā)一下小脾氣，對于不合理的事，也要試著說不。
4挑拔事非壞處多，建議不要嘮閑嗑
特別是同事與領(lǐng)導(dǎo)間的，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)間的是非更不能挑拔，要躲著走，在與同事聊天時(shí)要回避這些敏感的話題，建議在工作場合下不要嘮閑嗑。
5責(zé)任不要亂推卸，領(lǐng)導(dǎo)對你更喜愛
不管是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任還是你的責(zé)任，都要承擔(dān)下來，相信如果是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，他一定會想辦法彌補(bǔ)你的，除非你遇到了沒心沒肺的領(lǐng)導(dǎo)，真遇到?jīng)]心沒肺的領(lǐng)導(dǎo)，相信他干不長。
6你替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋，領(lǐng)導(dǎo)提你沒得說
在職場上，要學(xué)會替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋，當(dāng)然是一些小鍋，特別是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，比如晉升啊、高薪啊、外派啊等等，很多人都是通過替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋上去的。
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