- 相關(guān)推薦
職場上如何應(yīng)對老板的黑色情緒
人在職場，身不由己，難免會遇上老板的“黑色情緒”。當老板存在“黑色情緒”時，察言觀色是職場人士必須要學(xué)會的招數(shù)。不妨看看。
“黑色”情緒1：憤怒
在心理學(xué)上，憤怒常常是內(nèi)心力量的體現(xiàn)。老板們一般都是力量型的人，這樣才能獨當一面，所以他們一般都比較強勢，比較堅強，不容置疑。當他們遭遇挫折時，會以一種比較極端的方式表現(xiàn)出來。憤怒其實是一種力量，去改變一個我們不能接受的情況。
小貼士：學(xué)會察言觀色，當你發(fā)現(xiàn)老板已經(jīng)有發(fā)火的跡象，只要不是必須要找他，就避開風(fēng)頭吧，也許明天他就恢復(fù)如常了。如果不巧你成為老板的發(fā)泄對象，在他發(fā)火時千萬不要頂撞和爭辯，越是解釋越容易引發(fā)他的怒火。
“黑色”情緒2：焦慮
焦慮其實往往是自信心不足的表現(xiàn)。因為自信心不足，所以會擔(dān)心出現(xiàn)自己控制不了的局面。老板的性格不夠堅定，在面臨壓力時就會陷入焦慮之中。陷入焦慮的老板往往性格比較軟弱，，焦慮是他在面對巨大壓力時的一種應(yīng)激反應(yīng)。當老板焦慮的時候，說明他遇到了巨大的壓力。
小貼士：這個時候作為下屬的你要支持他，而不要受到他的影響也陷入焦慮之中，遇到困難不要輕言放棄。焦慮往往是不自信所引起的，所以要時常提醒自己保持自信心。
[職場上如何應(yīng)對老板的黑色情緒]相關(guān)文章：
1.職場上怎么與老板相處
2.如何應(yīng)對職場上的陰招、狠招
3.職場上：如何有效進行情緒管理？
4.職場上，如何巧妙地拒絕老板？
5.教你如何應(yīng)對惡老板的八個職場求生術(shù)
6.職場情緒管理_職場中如何學(xué)會控制情緒
7.職場上“說話”有哪些講究？
8.酒場上說話技巧
9.如何走出職場“小人”黑色隧道
10.職場人士該怎么跟老板開口說辭職？
【職場上如何應(yīng)對老板的黑色情緒】相關(guān)文章：
如何穿越職場的“黑色隧道”08-22
如何應(yīng)對“暗中”面試09-24
如何應(yīng)對“暗箭”面試07-07
如何應(yīng)對考研復(fù)試05-23
如何應(yīng)對企業(yè)面試09-06
如何應(yīng)對吹毛求疵的客戶09-06
HR如何讓老板重視？09-11
如何緩解負面情緒08-28
如何走出職場“小人”黑色隧道07-04