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《歡樂(lè)頌》職場(chǎng)生存法則
話題劇《歡樂(lè)頌》因?yàn)榍兄挟?dāng)下社會(huì)痛點(diǎn)，貼近生活而收視率節(jié)節(jié)攀高、掀起了一番社會(huì)熱議，論如何正確的在職場(chǎng)上生存并努力占據(jù)一個(gè)屬于自己的位置，職場(chǎng)套路，會(huì)幾招才能贏？以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
職場(chǎng)“傻白甜”——邱瑩瑩
優(yōu)點(diǎn)：?jiǎn)渭冎苯�，行�?dòng)力強(qiáng)
缺點(diǎn)：頭腦簡(jiǎn)單，做事魯莽
值得學(xué)習(xí)之處：
1、在職場(chǎng)中，要認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)并且充分發(fā)揮，這樣才能在職場(chǎng)中立住腳跟，并發(fā)光發(fā)熱。
樊勝美鼓勵(lì)小邱，說(shuō)她“行動(dòng)力強(qiáng)”，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得異常起勁。
2、職場(chǎng)新人要有創(chuàng)新意識(shí)，緊緊把握社會(huì)潮流和趨勢(shì)，為自己贏得更多機(jī)會(huì)。
在劇中，邱瑩瑩在咖啡店工作后，結(jié)合時(shí)下的社會(huì)潮流，向總經(jīng)理提出開(kāi)設(shè)網(wǎng)店，并通過(guò)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店賣(mài)出咖啡壺和咖啡豆，獲得總經(jīng)理的稱(chēng)贊。
3、職場(chǎng)新人要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。
邱瑩瑩失業(yè)后，邏輯不通的勵(lì)志書(shū)并不能真正幫助她，一步一個(gè)腳印地努力才是最關(guān)鍵的；她在咖啡店工作后，也慢慢體會(huì)到，工作并非是坐辦公室才算好，在咖啡店里為客人端咖啡的工作更加踏實(shí)。
避免犯的錯(cuò)誤：
1、不懂職場(chǎng)規(guī)矩，做事沖動(dòng)魯莽，當(dāng)眾舉報(bào)白主管而丟工作。
小邱公開(kāi)揭發(fā)白主管被開(kāi)除，是因?yàn)樗茐牧恕奥殘?chǎng)規(guī)矩”，而且公司內(nèi)部認(rèn)為她有包庇嫌疑。
就像樊勝美在劇中說(shuō)的，人或多或少都有點(diǎn)不干凈的事情，“屁股不干凈的人最怕身邊人嘴上管不住”，一旦發(fā)生利益沖突了，就把事情到處說(shuō)，的確有風(fēng)險(xiǎn)。換句話說(shuō)，如果不是小邱和白主管分手了，并且有利益沖突了，她肯定不會(huì)舉報(bào)的。
職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)矩，每個(gè)人也都有自己的道德底線，你要清楚并守好自己的底線，也別去做犯法的事情。職場(chǎng)中很多事情也不能只看對(duì)錯(cuò)，更重要的是要懂得看利弊。
希望現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)“傻白甜”通過(guò)邱瑩瑩的經(jīng)歷能夠明白，在職場(chǎng)中生存不簡(jiǎn)單，要懂得規(guī)矩，守住底線，更要真正努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能及職場(chǎng)的“情商”。
2、對(duì)別人的好心相勸不領(lǐng)情，不懂得誰(shuí)為她好。
邱瑩瑩失業(yè)后，過(guò)于相信勵(lì)志書(shū)中的故事，安迪好心指出她所看的勵(lì)志書(shū)大多都邏輯不通，小邱不但沒(méi)有接受，反而認(rèn)為“安迪看不起她”，沖著安迪發(fā)脾氣。
盡管有的時(shí)候，實(shí)話讓人難以接受，但并是不所有人都會(huì)對(duì)你說(shuō)實(shí)話，不是所有人都會(huì)好心相勸。對(duì)好心相勸不領(lǐng)情也是職場(chǎng)新人易犯的錯(cuò)誤。
在樊勝美點(diǎn)出小邱的錯(cuò)誤之處，她還是接受了樊姐的意見(jiàn)，并主動(dòng)道歉，這很勇敢。無(wú)論是在職場(chǎng)還是在生活中，知錯(cuò)就改的能力至關(guān)重要。一個(gè)錯(cuò)誤犯一次是無(wú)知，但是絕不要再犯第二次。
任勞任怨職場(chǎng)新人——關(guān)雎?tīng)?/strong>
優(yōu)點(diǎn)：吃苦耐勞，為人謙和，有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
缺點(diǎn)：性格懦弱，不懂得為自己考慮，不懂得拒絕。
值得學(xué)習(xí)之處：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辛苦付出，任勞任怨。
關(guān)雎?tīng)枮榱四茉谀甑淄ㄟ^(guò)考核留在公司，比別人付出了更多的努力：周末加班、深夜開(kāi)越洋會(huì)議、每天工作十多個(gè)小時(shí)..……安迪和曲筱綃也在對(duì)話中提到過(guò)，小關(guān)是她們信任并喜歡聘用的員工。在職場(chǎng)中，默默奮斗、任勞任怨的關(guān)關(guān)也是值得職場(chǎng)新人學(xué)習(xí)的典范。
2、虛心接受別人的意見(jiàn)。
關(guān)關(guān)幫助同事米雪兒做方案，結(jié)果方案出錯(cuò)，雖然出錯(cuò)之處不是自己所做，但還是要承擔(dān)責(zé)任，關(guān)關(guān)倍感委屈。安迪對(duì)她進(jìn)行點(diǎn)撥后，她虛心接受意見(jiàn)，勇于直面現(xiàn)實(shí)，承擔(dān)責(zé)任，遞交檢討書(shū)。經(jīng)理對(duì)此也感到欣慰。
避免犯的錯(cuò)誤：
1、不懂得拒絕別人。
同事米雪兒生病，拜托關(guān)雎?tīng)枎退瓿墒诸^的方案的后半部分(米雪兒已經(jīng)做了前半部分)。關(guān)關(guān)對(duì)樊姐說(shuō)自己“還是不懂得拒絕別人”，要加班幫同事干活。
在職場(chǎng)中，懂得適當(dāng)拒絕很重要。如果都礙于情面不好拒絕一味接受，以后類(lèi)似的事情會(huì)越來(lái)越多，自己也會(huì)被工作“占有”，事情越來(lái)越多，以至沒(méi)有自己的空間。
2、工作中，別人的錯(cuò)誤不應(yīng)由自己承擔(dān)。
關(guān)關(guān)幫助同事，因同事錯(cuò)誤要自己承擔(dān)感到委屈。安迪從公司高管的角度道出實(shí)情——公司的核心是工作，最后簽名的是她，她就得負(fù)責(zé)。很多時(shí)候，上司要的是一個(gè)結(jié)果，你需要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。工作最后經(jīng)過(guò)你的手出了錯(cuò)誤，責(zé)任就在于你。
職場(chǎng)新人也不要因?yàn)楹ε鲁袚?dān)責(zé)任而不去幫同事的忙，因?yàn)橥?jí)別的同事之間，協(xié)同工作很重要。誰(shuí)也不能保證，你在工作的過(guò)程中一帆風(fēng)順，所以肯定有需要到同事幫忙的時(shí)候。而對(duì)于上司，只要結(jié)果能令上司滿意，實(shí)現(xiàn)的過(guò)程他并不是很關(guān)心。
像關(guān)雎?tīng)栆粯拥穆殘?chǎng)新人，要清楚自己在公司的角色，清楚每個(gè)角色的職責(zé)，做個(gè)對(duì)自己、對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，在不斷突破自己中得到業(yè)務(wù)上的提升。
3、工作束手束腳，中規(guī)中矩，不夠靈活機(jī)動(dòng)。
關(guān)關(guān)在中產(chǎn)階級(jí)家庭長(zhǎng)大，母親是銀行高管，從小被父母保護(hù)的比較好，有教養(yǎng)有禮貌，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里，小關(guān)被太多的條條框框所束縛，不夠靈活。這一點(diǎn)也是很多職場(chǎng)新人的共同問(wèn)題。
海歸富二代創(chuàng)業(yè)者——曲筱綃
優(yōu)點(diǎn)：有錢(qián)多金，古靈精怪，肆意灑脫，率性犀利，善于結(jié)交朋友
缺點(diǎn)：知識(shí)積累不夠，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
值得學(xué)習(xí)之處：
1、具有獨(dú)立思考的能力，清楚自己想要什么，不想要什么。
曲筱綃成立自己的公司，對(duì)員工的要求很直接——“我交代你們的事情必須完成好，遲到早退我不管，我只看結(jié)果”。她清楚地知道自己想要什么，為了得到，對(duì)自己、對(duì)他人都不手軟。
對(duì)于職場(chǎng)新人，這不是一件容易的事情，你需要認(rèn)清真實(shí)的自己，了解自己，不逃避自己的缺點(diǎn)，然后朝著自己的感覺(jué)去努力。
2、懂得處理人際關(guān)系。
本在辛苦熬夜趕完的GI代理可行性計(jì)劃后要一睡方休，可是朋友的一通call就能把她拉起來(lái)，為去結(jié)識(shí)更多在未來(lái)能夠幫助她生意的新伙伴們。不僅對(duì)生意伙伴如此，她還懂得如何處理與員工的關(guān)系。在完成項(xiàng)目后，她請(qǐng)公司員工一起聚餐；為獎(jiǎng)勵(lì)員工熬夜加班拿下項(xiàng)目，她給每個(gè)人都包大紅包。
3、懂得求助，能屈能伸。
如果不是有安迪這樣有經(jīng)驗(yàn)、有智商、有情商的精英人士鼎力相助，曲筱綃的GI代理之路不可能走得如此順利。
避免犯的錯(cuò)誤：
1、知識(shí)積累不夠，拿到代理資格過(guò)程艱難。
曲筱綃是初創(chuàng)者的典型，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。對(duì)于曲筱綃，英文水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的欠缺是拿到代理資格的障礙。對(duì)此，在前期可行性分析和與GI品牌代表談判時(shí)，曲筱綃求助安迪，在安迪的幫助下才拿到GI品牌的中國(guó)代理。經(jīng)商浪潮下，不會(huì)有人把一個(gè)小姑娘放在眼里，如果沒(méi)有充足的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的本領(lǐng)，順利運(yùn)營(yíng)公司可謂難上加難。
所以，對(duì)于初創(chuàng)者，首先，自身的知識(shí)積累和能力積淀至關(guān)重要；其次，成功路上，貴人相助也必不可少。
2、經(jīng)驗(yàn)不足，不熟悉商場(chǎng)套路。
曲筱綃最終能拿下項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)，離不開(kāi)安迪和曲父的指點(diǎn)。因招標(biāo)審查方磨時(shí)間而困惑，她求助安迪，安迪指點(diǎn)這是在磨她的性子借機(jī)殺價(jià)并告訴她不要心急漏出底牌，“要自己想清楚你到底想要什么，底線在哪里”。而曲筱綃父親則引導(dǎo)她即使吃虧少賺也要先拿下這個(gè)項(xiàng)目為未來(lái)鋪路。
這一點(diǎn)對(duì)于許多初創(chuàng)企業(yè)有很大幫助。當(dāng)與人競(jìng)爭(zhēng)卻不占優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，不僅要學(xué)會(huì)亮底牌，擺明除此之外不會(huì)做手腳，更要多看長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，雖然少賺但交到朋友，實(shí)際利潤(rùn)來(lái)日方長(zhǎng)。
相比于三位90后“職場(chǎng)新人”，安迪是成功的企業(yè)高管，樊勝美則是外企資深HR，兩位職場(chǎng)“老人”的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷很大程度上也給職場(chǎng)“新人”以幫助、啟發(fā)。
成功的企業(yè)高管——安迪
安迪代表著具有實(shí)力派的職業(yè)女性，適應(yīng)高強(qiáng)度高壓力的工作節(jié)奏和內(nèi)容。她所具備的專(zhuān)業(yè)技能并不是一朝一夕能夠迅速掌握的，而是在職場(chǎng)奮斗當(dāng)中日積月累出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
安迪也并非完美，在職場(chǎng)中也有她的困惑，那就是人際關(guān)系的改善。
雖然擁有強(qiáng)大的實(shí)力在職場(chǎng)中是必不可少的，但是懂得如果妥當(dāng)?shù)靥幚砣穗H關(guān)系也是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，這對(duì)于職場(chǎng)新人也相當(dāng)重要。
外企資深HR——樊勝美
劇中樊勝美工作狀態(tài)的鏡頭較少，但是通過(guò)她的言談舉止就足以看出她作為外企資深人力資源良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的工作能力：分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理；通過(guò)不同方式給舍友合理建議；幫助安迪解答疑惑但不刨根究底..……樊勝美能夠?qū)⒙殘?chǎng)中的做人做事原則把握的恰到好處。
但經(jīng)歷幾次事情，安迪得出樊勝美混了這么多年還只能和小蚯蚓、關(guān)關(guān)她們合租的原因，判斷出樊勝美是“辦公室油子”——當(dāng)遇到棘手的問(wèn)題的時(shí)候，第一時(shí)間不是想如何合理的快速的解決問(wèn)題，而是過(guò)于為自己的利益考慮，想著如何躲避風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精。
對(duì)于職場(chǎng)新人，無(wú)論工作還是生活，都不要總想走捷徑，只有自立自強(qiáng)，承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，才能真正改變?nèi)松能壽E。
《歡樂(lè)頌》里的五個(gè)姑娘會(huì)帶給你不同的體驗(yàn)，教會(huì)你不同的東西，分享給你不同的人生，陪你進(jìn)步、陪你學(xué)習(xí)、陪你加班、陪你吐槽。作為職場(chǎng)新人，希望能夠在追劇的同時(shí)，也學(xué)到一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，奏響屬于自己的職場(chǎng)《歡樂(lè)頌》。
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