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4種常見求職誤區(qū)

時間:2024-09-01 17:19:10 學(xué)人智庫 我要投稿
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4種常見求職誤區(qū)

  求職者們經(jīng)常會在求職環(huán)節(jié)出現(xiàn)以下4中常見的求職誤區(qū),從而導(dǎo)致自己錯失好的就業(yè)機會。

4種常見求職誤區(qū)

  誤區(qū)1:埋怨自己沒有機會

  俗話說“早起的鳥兒有蟲吃”,要想成功,必須為之付出。不要埋怨別人的機會比自己好,那是因為機會從來都是留給有準備的人,在職場上亦是如此。

  絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生面試總是差強人意,其主要原因就是沒有做好充分的準備、或許根本不知道要準備什么。職場專家提醒廣大求職畢業(yè)生,在面試之前,一份優(yōu)秀的簡歷、得體的服裝是很有必要的;同時,面試當天,優(yōu)雅的談吐也是要提前準備的。除此之外,一定要搞清楚自己面試的職位,以及公司的狀況,由于很多人忽視了這一點對公司的了解,從而錯失了一次難得的機會。

  誤區(qū)2:證書越多越好

  據(jù)了解,很多畢業(yè)生覺得證書越多,對自己越有利,這是個嚴重的誤區(qū)!不論是網(wǎng)絡(luò)招聘還是招聘會上,很多學(xué)生會擺出很多自己的證書來“炫”,有學(xué)校頒發(fā)的證書、各種技能證書。但企業(yè)招聘官認為,證書只是片面之詞,如果不能證實自己的實際能力,再多也是徒勞。并不是每個技能證書都能得到你所應(yīng)聘行業(yè)的認可,所以在校的時候要有對自己職業(yè)做出明確的規(guī)劃,發(fā)展方向是什么,為此需要哪些相應(yīng)的證書和技能,然后再考取這類的證書,這樣才能有效地幫助你找到理想的工作。

  誤區(qū)3:一份簡歷海投

  除了招聘會投簡歷,相信很多優(yōu)秀的學(xué)生都會選擇網(wǎng)絡(luò)求職。這樣會更加方便和快捷,正因如此,就造就了很多學(xué)生的投機取巧。一份再優(yōu)秀的簡歷,也不適合各個招聘單位,很多學(xué)生都會為了省事兒,在短時間內(nèi)發(fā)了近百份相同的簡歷給招聘者。這個做法實屬錯誤,因為招聘方在篩選簡歷時,是選擇和招聘信息相符的簡歷,因此有的放矢才最重要。

  需要提醒應(yīng)屆畢業(yè)生的是,在有一份基本簡歷模板的基礎(chǔ)上,根據(jù)招聘方招聘條件進行適當修改和一些招聘條件無關(guān)的信息可以適量地刪減,增加一些對你有利的資料。

  誤區(qū)4:輕易放棄

  俗話說,“不要拿自己的短處與別人的長處想比”,但現(xiàn)在有一個普遍現(xiàn)象,很多大學(xué)生在找工作的時候都不重視專業(yè)對口,一些畢業(yè)生沒想過要對口就業(yè)。這無形中是拿雞蛋碰石頭。在招聘會上,如果水平不分上下,90%以上的企業(yè)都會優(yōu)先考慮專業(yè)對口的學(xué)生。

  你的專業(yè)可謂是你的一技之長,經(jīng)過了大學(xué)四年,甚至更長的時間來學(xué)習(xí),在競爭中是你的法寶。所以在選擇工作的時候建議優(yōu)先考慮本專業(yè)職位,選擇自己熟知的領(lǐng)域,才能更好地駕馭,在工作上會更得心應(yīng)手。

  招聘會不用場場參加

  隨著各高校陸續(xù)迎來新學(xué)期,各種校園招聘會、大學(xué)生專場招聘會也將集中舉辦。畢業(yè)生參加招聘會時要注意什么?在和用人單位初次接觸時又可以問哪些問題?有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專家提醒,大學(xué)生專場招聘會不同于社會招聘會,一般社會招聘會更加看重求職者工作經(jīng)驗,而大學(xué)生專場招聘會對工作經(jīng)驗的要求不是很高,畢業(yè)生求職的成功率會提升很多,所以畢業(yè)生可以多參加大學(xué)生專場招聘會。

  畢業(yè)生參加招聘會前要做篩選,沒必要場場參加,要提前了解參會企業(yè)、招聘崗位等信息,有選擇性、有針對性地參加。畢業(yè)生可以通過查看招聘會主辦方的網(wǎng)站、會刊等方式盡可能地了解參會單位情況,包括企業(yè)名稱、崗位名稱、工作要求、任職要求等信息,然后根據(jù)自己的求職意向篩選并列出小范圍的目標單位。最好再將選定的目標單位的展位編號寫在紙上,這樣在參加招聘會時可以直接按展位編號快速找到目標單位,節(jié)省時間和精力,提高求職效率。

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