揭開公關(guān)人才薪酬謎底(2)

客戶主任

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行常規(guī)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通;組織撰寫新聞稿、新聞背景資料等提供給媒體的資料;聯(lián)絡(luò)、管理及維護(hù)媒體關(guān)系，包括建立及更新媒體數(shù)據(jù)庫、發(fā)布新聞稿、安排專訪和媒體追蹤;參與公關(guān)活動的策劃和管理，如媒體邀請、媒體接待、新聞資料制作及媒體監(jiān)測等。

職位要求：大專或以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備外企公關(guān)或新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。良好的中英文書寫和對話能力，熟練使用辦公軟件，工作積極主動，具備團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任感，能承受緊迫的工作安排和壓力。

客戶總監(jiān)

工作職責(zé)：為客戶制定媒體關(guān)系策略和公關(guān)活動策劃，達(dá)成客戶的市場或傳播目標(biāo);督促客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行媒體及公關(guān)活動，有效分配資源，并保證服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量;負(fù)責(zé)監(jiān)督公關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施，使公關(guān)項(xiàng)目能在預(yù)算的時間和費(fèi)用內(nèi)完成;積極拓展客源及開發(fā)公司業(yè)務(wù);與客戶進(jìn)行緊密的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通。職位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有10年以上外企公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具記者、新聞媒體經(jīng)驗(yàn)者更佳;擁有卓越的客戶開拓能力及人際溝通技巧;超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公關(guān)任務(wù);能與媒體建立良好的協(xié)作關(guān)系，并具備豐富的公關(guān)活動策劃及管理經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的中英文書寫和聽講能力。

公關(guān)人才薪酬幾許

公關(guān)招聘需求逐年遞增，加上亨氏、寶潔、肯德基、高露潔等知名跨國企業(yè)接連經(jīng)歷了公關(guān)危機(jī)，公關(guān)人才的作用日漸凸顯，令公關(guān)行業(yè)人才的薪酬發(fā)展也頗為樂觀。據(jù)智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)顯示，2005年上半年，媒體公關(guān)職業(yè)網(wǎng)上求職者的平均月薪增加到3397元，比2004年上半年的3066元增加了11%.

多家公關(guān)公司從業(yè)人員薪酬抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，薪酬水平良莠不齊。入行起薪一般約為2000元/月，經(jīng)過2年左右的積累，客戶主任的薪酬將達(dá)到4000元/月的水平�？偙O(jiān)一級的收入相當(dāng)可觀，一般年薪起碼在20萬元以上，但國際和本土公關(guān)公司付薪水平有較大差異。

客戶經(jīng)理以下職位，一般2-3年可以晉升一級，薪酬也會相應(yīng)提升一級。而客戶經(jīng)理以上的晉升，則需要有突出的能力和技能，晉升的年限很難預(yù)測，但一般至少需要10年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

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