廣西高溫補(bǔ)貼

　　7月8日，記者從廣西自治區(qū)人社廳獲悉，隨著炎熱夏季的到來，勞動(dòng)者高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)我區(qū)為每人每月100元至200元，具體時(shí)間為每年的6月至10月。

　　享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)。以上兩個(gè)條件中，前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　另外，按照我區(qū)相關(guān)規(guī)定，實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另外以貨幣的方式再次向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)，但是企業(yè)可以安排好生產(chǎn)場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)。按照國家《最低工資規(guī)定》第十二條第(二)項(xiàng)規(guī)定的要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。根據(jù)上述精神，在國家和自治區(qū)沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。

　　凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑都屬于工傷，經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向?qū)俚氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。有關(guān)高溫津貼的詳細(xì)規(guī)定，可登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

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