人事部年終工作總結(jié)(3)

　　四、總結(jié)

　　**年一年，行政人事部主要是在公司制度、薪酬福利、物料采購工作上對(duì)研發(fā)工作進(jìn)行了配合和支持，許多細(xì)節(jié)和內(nèi)容還十分不到位，還需要大家的批評(píng)指正和幫助，希望在新的一年里，能更好的發(fā)揮行政人事部門應(yīng)有的作用，給研發(fā)工作更有力的配合，希望公司更快更好的走下去。

　　(二)**年工作計(jì)劃

　　一、人事工作：

　　1、招聘工作：爭取擴(kuò)大渠道，尋找更合適的途徑及時(shí)有效的解決人員需求問題，人員到位時(shí)間控制在1周內(nèi)，離職率控制在8%內(nèi);

　　2、完善公司制度：2009年4月試行公司考核制度;

　　3、培訓(xùn)工作：編寫崗位說明書，制定培訓(xùn)考核方案;

　　二、行政工作：

　　1、辦公室環(huán)境改善：包括電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、墻面文化;

　　2、采購工作：提高采購速度，充分保障研發(fā)工作順暢進(jìn)行。

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