五險一金包含在稅前稅后工資的嗎

　　導讀：稅前稅后工資包括五險一金嗎?稅前工資指交納個人所得稅前的應發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。而稅后工資指交納個人所得稅后的實際發(fā)的工資。

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　那么，稅前工資包括五險一金嗎?稅后工資包括五險一金嗎?五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“工資薪金總額”是指企業(yè)按照規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

　　因此，工資薪金總額中不包含企業(yè)承擔的五險一金，但包含個人承擔的五險一金的費用，因為個人承擔的這部分五險一金費用也屬于公司發(fā)放出去的工資。

　　最后，稅前稅后工資包括五險一金嗎?在此提醒大家，以上信息，僅供參考!在面試時，一定要跟用人單位商量好，究竟自己心儀的工資是稅前的還是稅后的，五險一金費用扣除之后的，還是包含五險一金費用的，這些都是關(guān)乎自身利益的事情，大家要引起注意!

　　如果對五險一金繳納比例及基數(shù)等問題有疑問，請及時向用人單位的社保經(jīng)辦人咨詢，也可以向社保局與住房公積金管理中心咨詢!

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