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生產(chǎn)設(shè)備主管求職簡歷

時(shí)間:2024-06-27 03:29:36 學(xué)人智庫 我要投稿
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生產(chǎn)設(shè)備主管求職簡歷模板

  應(yīng)聘生產(chǎn)設(shè)備主管崗位的求職簡歷應(yīng)該怎么準(zhǔn)備?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的生產(chǎn)設(shè)備主管求職簡歷模板,歡迎閱讀。

生產(chǎn)設(shè)備主管求職簡歷模板

  吳XX

  二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1990年3月6日)

  居住地:北京

  電 話:139******(手機(jī))

  E-mail:XX@XX.com

  最近工作[1年]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  職 位:生產(chǎn)設(shè)備主管

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):產(chǎn)品質(zhì)量工程

  學(xué) 校:河北工業(yè)大學(xué)

  自我評價(jià)

  本人性格沉穩(wěn),品行端正,虛心好學(xué),嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),恪守誠信,熱心待人,綜合素質(zhì)較好。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能很好地完成上級交代的工作。

  求職意向

  到崗時(shí)間:立即到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  目標(biāo)地點(diǎn):北京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:生產(chǎn)設(shè)備主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  XX/12 — XX/12:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  生產(chǎn)部 生產(chǎn)設(shè)備主管

  1. 生產(chǎn)設(shè)備管理,TPM文件編寫并完善,全廠TPM推廣,負(fù)責(zé)全廠操作人員理論培訓(xùn)并考核,TPM推廣比賽;

  2. 設(shè)備搶修維修,設(shè)備預(yù)防性維修,舊印刷機(jī)大修翻新,維修成本降低與控制;

  XX/10 — XX/10:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  生產(chǎn)部 生產(chǎn)設(shè)備主管

  1. 機(jī)械安全改進(jìn),生產(chǎn)工藝改良,品質(zhì)提升與輔助改進(jìn);

  2. 生產(chǎn)工藝改良專用設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)及制造調(diào)試;

  教育經(jīng)歷

  XX/9— XX/6 河北工業(yè)大學(xué) 產(chǎn)品質(zhì)量工程 本科

  證書

  XX/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  附:

  我國人口眾多,工作崗位供不應(yīng)求,導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個(gè)人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可謂是下足了功夫,想要使個(gè)人簡歷能為自己贏得面試的機(jī)會(huì),但是編寫個(gè)人簡歷可是有很多講究的,如果想將個(gè)人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個(gè)人簡歷的精髓。

  在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到言簡意賅

  個(gè)人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡歷最重要的都是用詞簡練,表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容,還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場達(dá)人。為求職者迎來面試機(jī)會(huì)。

  在編寫個(gè)人簡歷是要注意不要過分潤色

  在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè),都不要在個(gè)人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個(gè)人簡歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果,有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì),就在個(gè)人簡歷中將自我評價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過分的潤色。

  其實(shí)這種潤色是非常不可取的,會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡歷沒什么可信度,一份沒有可信度的個(gè)人簡歷一定不會(huì)為求職者迎來面試機(jī)會(huì),也就失去了個(gè)人簡歷的意義。

  過分潤色的簡歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺,這種感覺會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以,相比較而言,一分樸質(zhì)簡單的個(gè)人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。

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