世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)招聘面試技巧

　　招聘時(shí)，500強(qiáng)企業(yè)HR最看重什么?

　　Tips：

　　本部分簡(jiǎn)要描述那些有招聘權(quán)力的人如何評(píng)價(jià)應(yīng)聘者、招聘者最看重哪些素質(zhì)。我們將探討這些因素在行動(dòng)中表現(xiàn)為何種形式，研究怎樣做才能讓別人確信你擁有這些素質(zhì)。

　　因素1：進(jìn)取心和熱情

　　在招聘時(shí)，他們關(guān)心的主要問(wèn)題仍然是：“這個(gè)人能為我們企業(yè)做什么?”企業(yè)所尋找的，是那種有動(dòng)力和雄心、能夠證明自己確實(shí)出色的人。

　　因素2：溝通技能

　　雇主希望員工不僅具有基本的表達(dá)能力和寫作技能，而且在溝通方面非常出色。如果你能通過(guò)書面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

　　因素3：成功經(jīng)歷

　　大多數(shù)成功企業(yè)都對(duì)自己的業(yè)內(nèi)龍頭地位感到自豪和驕傲，因此我們有理由相信，他們只會(huì)聘用那些在他們看來(lái)是本行業(yè)最優(yōu)秀的人才。

　　因素4：理性思考過(guò)程

　　當(dāng)市場(chǎng)變得越來(lái)越復(fù)雜的時(shí)候，企業(yè)就更加迫切地需要能夠解決問(wèn)題的員工。能夠顯示自己的關(guān)鍵思考能力，將使你在面試過(guò)程中受益匪淺。

　　因素5：成熟度

　　因?yàn)椴荒艹惺軌毫�，有些員工在工作幾個(gè)月后就離開公司，這讓招聘者怒火中燒。因此，他們?cè)絹?lái)越關(guān)注所選的人是否足夠成熟，是否能夠應(yīng)付復(fù)雜的局面。

　　因素6：計(jì)劃與組織

　　當(dāng)企業(yè)不斷削減經(jīng)理數(shù)量時(shí)，每個(gè)員工能否履行經(jīng)理的職責(zé)就變得至關(guān)重要。企業(yè)希望員工能夠管理自己的工作。因此招聘者非�？粗匾粋�(gè)人的計(jì)劃和組織能力，以及控制自己行為的能力。

　　因素7：面對(duì)壓力

　　對(duì)那些招聘者來(lái)說(shuō)，他們希望找到的人不僅能夠應(yīng)對(duì)壓力，而且最好還能在壓力下煥發(fā)勃勃生機(jī)。如果你能更進(jìn)一步，表現(xiàn)出自己不但可以承受壓力而且還歡迎壓力時(shí)，你就將會(huì)獲得額外的青睞。

　　附送：面試時(shí)，500強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)試題和答案!!

　　試題1：進(jìn)取心與熱情

　　你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?

　　試題2：溝通技能

　　你怎樣影響其他人接受你的看法?在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗(yàn)?你怎樣評(píng)價(jià)自己的口頭表達(dá)能力?上下級(jí)之間應(yīng)該怎樣交往?你和同事們?cè)鯓酉嗵?

　　試題3：成功經(jīng)歷

　　你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么?為什么?在什么情況下你的工作最為成功?為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)你會(huì)怎樣努力工作?你怎樣看待自己未來(lái)5年的賺錢潛力?

　　試題4：理性思考過(guò)程

　　你在找工作時(shí)最看重的是什么?為什么?你認(rèn)為我們企業(yè)是如何取得成功的?在你做過(guò)的事情中，哪些是最具智力挑戰(zhàn)的?你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?

　　試題5：成熟度

　　你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?在成年以后，哪些成就能給你帶來(lái)最大程度的滿足?什么因素決定了你的個(gè)人選擇?你是否認(rèn)為其他人應(yīng)該使用相同的標(biāo)準(zhǔn)?

　　試題6：計(jì)劃與組織

　　你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的?你個(gè)人的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)分別是什么?你是如何確定這些目標(biāo)的?你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?

　　試題7：面對(duì)壓力

　　如果你在銷售一種產(chǎn)品，遇上一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕，這時(shí)你會(huì)怎么辦?當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做?

　　Tips：

　　這里只是說(shuō)明了正確回答問(wèn)題的要點(diǎn)。有一點(diǎn)要記住，你的回答應(yīng)該與你的身份特征相符合。如果你的回答聽起來(lái)真實(shí)，你就更容易被看成一個(gè)合格的求職者。

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