想應(yīng)聘廣東區(qū)域經(jīng)理職位應(yīng)該準(zhǔn)備怎樣的求職簡歷才脫穎而出?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的廣東區(qū)域經(jīng)理簡歷模板，快來看看吧。

　　基本信息

　　姓 名：陳xx 性別：男

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢

　　戶 籍：XX 年齡：35

　　現(xiàn)所在地：XX 身高：173cm

　　聯(lián)系電話：135**XX

　　電子郵箱：XX@XX.com

　　求職意向

　　希望崗位：大區(qū)/區(qū)域經(jīng)理

　　工作年限： 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任大區(qū)經(jīng)理。主要工作是：

　　1、 根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定區(qū)域工作目標(biāo)

　　2、 制定每月、每日工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的規(guī)劃和發(fā)展

　　4、主持對合作伙伴的管理、客情維護(hù)和經(jīng)營溝通

　　5、負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)的管理和專業(yè)技能提升

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與代理商緊密合作做好促銷活動(dòng)

　　7、根據(jù)公司財(cái)務(wù)政策、費(fèi)用政策合理使用銷售費(fèi)用，控制銷售費(fèi)用

　　8、做好應(yīng)收款的回收工作，確保應(yīng)收款安全、及時(shí)的回收

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理。主要工作是：

　　1、定制分公司全年任務(wù)及廣州分公司整體活動(dòng)策劃與執(zhí)行

　　2、分公司整體成本核算及分公司客戶毛利核算

　　3、銷售網(wǎng)絡(luò)開拓和維護(hù)，完成客戶的銷售計(jì)劃

　　4、負(fù)責(zé)貨款的回收及債權(quán)的管理

　　5、促銷方案商談及銷售費(fèi)用管理

　　6、促銷員、店員培訓(xùn)和日常管理(銷售團(tuán)隊(duì)40人以上)以及門店的管理(管理門店25家)

　　7、商超門店進(jìn)場及位置談判

　　8、負(fù)責(zé)客戶合同談判與簽訂

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專 業(yè) ：工商管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東理工職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

　　XX-02 XX-01 中山大學(xué) 工商管理

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　粵語水平： 精通

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　能獨(dú)立統(tǒng)籌處理所有事務(wù)、有很強(qiáng)的終端賣場及人員管理能力、市場營銷策劃能力、業(yè)務(wù)談判能力、成本利潤核算能力以及市場開發(fā)能力，有很強(qiáng)的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、抗壓能力、自律能力，能自行制定各項(xiàng)工作任務(wù)并有效完成，并且能超額完成公司各項(xiàng)工作指標(biāo)。

　　個(gè)人自傳

　　在三洋電子?xùn)|莞有限公司任職期間，由于業(yè)績的優(yōu)秀，半年后由粵北業(yè)務(wù)助理調(diào)升為廣東區(qū)域經(jīng)理。在廣州神童科技有限公司任職期間，用3個(gè)月的時(shí)間，完成5個(gè)省份的省級代理商開發(fā)工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出2012年團(tuán)隊(duì)銷售冠軍。我堅(jiān)信，你給我一個(gè)舞臺(tái)，我將還你一片天空。我不是千里馬，但能盡已所能為您馳騁!

　　附：

　　在求職中求職者的求職形象可以影響到個(gè)人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要在每一個(gè)環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內(nèi)，求職者在想招聘官投遞個(gè)人簡歷時(shí)必須要有一個(gè)良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個(gè)人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個(gè)人簡歷很可能石沉大海。

　　求職技巧：樹立良好的求職形象

　　求職者在求職路上不僅要將個(gè)人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非�？粗�，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞。現(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質(zhì)，打個(gè)比方：兩位求職者是同樣學(xué)歷差不多的工作經(jīng)驗(yàn)，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標(biāo)準(zhǔn)的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)會(huì)嚴(yán)格要求自己的人。設(shè)想一個(gè)對自己嚴(yán)格要求的人在工作中一定也會(huì)盡自己全力做到最好。

　　求職者不僅要打造一份完美的個(gè)人簡歷，在投遞個(gè)人簡歷時(shí)一定也要打造好自身形象。