如何在面試過程中表現(xiàn)優(yōu)異？

　　一、稱呼的使用

　　(一)對考官的稱呼

　　據(jù)心理學家研究，對別人怎樣稱呼十分重要，稱呼恰當，能使對方產(chǎn)生相容心理;稱呼不當，可能會招致對方的不滿或反感。在面試中，進入考場后要向考官問好，一般用“各位考官大家好(上午好或下午好)，我是××號考生”，離場時一般用“各位考官辛苦了”。

　　(二)對“自己”的稱呼

　　心理學家告訴我們，多數(shù)人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人觀眾的心態(tài)，所以中師專家建議考生當你要表達你的觀點時，可以把“我”改成“我們”，把“我想”、“我覺得”改成“我認為”、“我建議”，以起到緩釋作用。在明確主體、承擔責任的語義下又可以巧用“我”字。

　　二、提問中的技巧

　　(一)在沒給題本時，考官讀完試題后，如果考生沒聽清楚試題，可以請求考官再讀一次試題。比如說：“考生可否麻煩考官再讀一次某某題?”考官讀題完畢后，要謝謝考官。

　　(二)當考官向你提問時，考生要注意傾聽，抓住考官的提問要點，考官未說完，絕不能打斷考官。如果考官對你的回答提出意見，要虛心傾聽，尊重考官的意見。

　　(三)答題完畢后，考官一般會問：“考生是否需要補充?”這時，考生如果沒有重大遺漏，一般回答：“考生沒有補充，謝謝考官。”不要在補充上“出賣”自己。當然，中師教育專家提醒考生，如果有關鍵點的遺漏，還是要進行必要的補充，以免導致大量失分。

　　三、恰當?shù)慕忉?/strong>