法律專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板

　　以下是CN人才網(wǎng)小編提供的一篇2017法律專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀。

　　李X

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月1日)

　　居住地：南京

　　電　話：138********(手機(jī))

　　E-mail：liX@XXXX.com

　　最近工作 [1年9個(gè)月]

　　公　司：XX律師事務(wù)所

　　行　業(yè)：法律

　　職　位：律師/法律顧問(wèn)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：法學(xué)

　　學(xué)　校：上海大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　擁有豐富深厚的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)于政策具有高度的敏感性，精通各類(lèi)法律文書(shū)的寫(xiě)作。熟悉合同、公司改制、資產(chǎn)重組、民商訴訟等的程序和規(guī)則。英文能力出眾，表達(dá)能力和溝通能力良好，判斷力、邏輯分析能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、謙虛，做事仔細(xì)認(rèn)真。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 法律

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 南京

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 律師/法律顧問(wèn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/8—至今：XX律師事務(wù)所 [ 1年9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：法律

　　事務(wù)所 律師/法律顧問(wèn)

　　1、負(fù)責(zé)各類(lèi)案件的訴訟和仲裁，為維護(hù)當(dāng)事人的其它合法權(quán)益而采取相關(guān)的法律行動(dòng);

　　2、擔(dān)任常年法律顧問(wèn)，幫助公司和個(gè)人處理日常法律事務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn);

　　3、幫助建立企業(yè)資信評(píng)級(jí)和債券資信評(píng)級(jí)的法律審核制度和工作規(guī)范;

　　4、參與商務(wù)談判和糾紛解決，為公司運(yùn)營(yíng)決策提供法律支持;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性。

　　20XX/7--20XX /7：XX法律咨詢(xún)中心 [ 2年]

　　所屬行業(yè)：法律

　　非訴 律師/法律顧問(wèn)

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目的業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)為公司改制、上市提供法律幫助;

　　3、負(fù)責(zé)處理包括外商投資事務(wù)、合同管控和評(píng)審、項(xiàng)目談判、投融資、招投標(biāo)、信用管制、內(nèi)部稽核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及保險(xiǎn)事務(wù)在內(nèi)的各類(lèi)非訴訟事務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)研究國(guó)家、地方及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策，為公司決策提供法律支持;

　　5、負(fù)責(zé)為公司危機(jī)處理提供關(guān)于法律方面的意見(jiàn)。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9--20XX /7 上海大學(xué) 法學(xué) 本科

　　證 書(shū)

　　20XX/7 律師執(zhí)業(yè)證

　　20XX/7 全國(guó)律師資格證書(shū)

　　20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

　　20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)

　　附：個(gè)人簡(jiǎn)歷的類(lèi)型從格式上來(lái)說(shuō)分為時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷幾種，從簡(jiǎn)歷的形式上來(lái)劃分，則可分為紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷，還有電子版簡(jiǎn)歷，最常見(jiàn)的就是紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，不過(guò)隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，電子版簡(jiǎn)歷也逐漸成為主流。很多大企業(yè)面向全國(guó)招聘，一般都是選用電子版簡(jiǎn)歷。電子簡(jiǎn)歷投遞比較方便，而且電子版簡(jiǎn)歷也便于用人單位使用系統(tǒng)篩選。

　　下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷的制作技巧：

　　第一，要懂得關(guān)鍵詞的使用

　　不管是紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷還是電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其簡(jiǎn)歷的制作都要避免“大雜燴”，如果用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能從中看到重點(diǎn)內(nèi)容，會(huì)直接被丟棄。電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷制作的技巧之一就是要懂得多用關(guān)鍵詞，很多用人單位都是通過(guò)關(guān)鍵詞來(lái)少選簡(jiǎn)歷，尤其是使用軟件系統(tǒng)篩選，都是靠識(shí)別關(guān)鍵詞來(lái)錄取。多使用關(guān)鍵詞，求職者還必須要懂得哪些詞匯是關(guān)鍵要點(diǎn)。

　　第二，電子版簡(jiǎn)歷的個(gè)性化設(shè)計(jì)

　　電子版簡(jiǎn)歷相對(duì)紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有設(shè)計(jì)空間，電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷是以郵件的方式投遞，郵件編寫(xiě)的背景，個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)性化設(shè)計(jì)是其技巧之一。不過(guò)要注意個(gè)性化設(shè)置是讓電子版簡(jiǎn)歷看起來(lái)更具有閱讀性，不是說(shuō)花哨的建立就是個(gè)性化。在一些基本的格式上，要求規(guī)矩樸實(shí)。

　　第三，電子版簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

　　電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷首先要注意修改文件作者，其次要注意在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前進(jìn)行預(yù)覽，最好還要做一次測(cè)試，看簡(jiǎn)歷能不能順利收到。

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