盤點催眠對話和反面試的終極面試技巧

　　催眠對話

　　面試被提問的時候，無論什么問題，回答的一開始先要點頭稱是，喊對;如果有機(jī)會提問，也要拋出讓對方答“是”和“對”的封閉式問題，這樣兩個人的對話在一開始就進(jìn)入了互相肯定 的思維下意識，這就是催眠的本質(zhì)——控制對方的思維下意識，這叫催眠對話。

　　反面試

　　你提問題給面試官的時候。

　　說自己思考了很久的問題，就是這家公司和它的競爭對手最大的區(qū)別在哪里、對員工的待遇和生涯規(guī)劃都是怎么考慮的、有什么不同。例如，你面試的公司是可口可樂，那么就問：可口可樂和百事可樂的相比最大區(qū)別在哪里，它們對待員工的待遇和生涯規(guī)劃都是怎么考慮的?

　　很顯然，上述問題都是面試官最熟練的問題，他們通常會職業(yè)性的回答上述問題，并且努力向你證明自己的公司是最優(yōu)秀的。當(dāng)他說到自己公司比競爭對手優(yōu)秀的時候，你要請他仔細(xì)說明一次，然后予以肯定和贊賞。 這樣就把面試變成了反面試，也就是他們拼命向你證明自己的公司是最好的，希望你的加入，就達(dá)到效果了。

　　人們都會下意識為自己的立場維護(hù)和辯解，要給他們機(jī)會辯解，并且證實這個辯解成功。面試官要是為了最終說服你而感到高興，反面試就成功了，這比去說服對方自己有多優(yōu)秀要容易多了。

　　說白了就是要讓對方回答你想要他回答的問題，以此來控制話題和時間進(jìn)度。

[盤點催眠對話和反面試的終極面試技巧]相關(guān)文章：

1.面試技巧和話術(shù)

2.會計面試技巧和話術(shù)

3.hr面試技巧和話術(shù)

4.面試技巧和案列分析

5.面試技巧和注意

6.人事面試技巧和話術(shù)

7.面試技巧和方法

8.面試技巧和案例

9.面試技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗

10.終極面試指南

【盤點催眠對話和反面試的終極面試技巧】相關(guān)文章：

面試類型及應(yīng)對技巧：案例面試07-19

應(yīng)屆生的面試技巧和注意事項09-29

結(jié)構(gòu)化面試技巧和注意事項03-27

求職外企面試技巧06-12

銀行面試回答技巧07-28

小升初的面試技巧經(jīng)驗06-07

職場面試愛好英語對話11-14

職場面試英語對話場景03-28

英語口語考試面試對話11-18

會計面試技巧和話術(shù)08-13