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武大自主招生面試技巧有哪些(2)

時間:2024-08-07 06:37:05 學人智庫 我要投稿
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武大自主招生面試技巧有哪些(2)

  2.對自己申報的材料細節(jié)了解不夠。很多考生的申報材料都是由父母和老師代勞,導致考生對自己申報的材料了解不夠,甚至連回答與自己材料相關問題都有困難。

武大自主招生面試技巧有哪些(2)

  3.對自己的特長相關知識了解不夠。比如有的學生在電腦編程方面比較有特長,實際操作能力也還可以,但是被問及自己關于電腦編程將來的發(fā)展等問題時,卻答不上來,原因就在于考生對自己特長的相關知識了解不夠多,鉆研不夠深。

  4.對社會關注程度不夠。大學是培養(yǎng)人才的地方,而人才的含義除了包括他所具備的專業(yè)知識外,還要看這個人是否有一定的社會責任感。而目前的高三學生大多是獨生子女,從小被父母嬌慣著,缺乏對他人、對社會的關愛。一個缺乏社會責任感的人,大學也是不會要的。

  5.課外知識欠缺,知識面不寬。很多考生為了應付高考,成天把自己埋在與高考相關的教科書或者參考資料里,對其他書籍或者其他領域的知識不甚了解。自主招生考試的范圍很寬,天文地理都可能考到,這種考試不像高考有考綱,自主招生是沒有考試范圍的,考查的就是考生的綜合素質(zhì)、特長以及其他相關能力。

  6.談問題放不開,思路受限嚴重。很多考生在參加自主招生考試尤其是面試時,就像準備高考作文一樣,試圖根據(jù)背的范文去套句子。這樣的面試,給考官的第一印象就是思路太窄,看問題的角度太小,這樣的考試狀態(tài)又怎么可能得到考官的青睞呢?

  針對以上的問題,提出幾點建議給各位考生參考一下:

  自主招生考試的筆試內(nèi)容范圍,大致不會超出考生高中階段所學各門課程,但是考試方式比較靈活。和高考試題相比,難度更大,更需要考生有比較扎實的學習功底和靈活的解題思路。一般而言,考生無需為自主招生特意準備。大部分院校均會根據(jù)自己的培養(yǎng)要求,考查考生的知識儲備和對基本知識的掌握程度。全國70多所自主招生試點院校,各有千秋。對某一高校自主招生有興趣的考生只需提前通過該校的網(wǎng)站或電話咨詢了解此高校的考查內(nèi)容、考查方式即可,而不能以沖擊或影響自己正常的高考復習計劃為代價全力以赴備戰(zhàn)數(shù)家自主招生院校

  面試內(nèi)容更加靈活多樣,個別高校已不再對考生筆試,直接根據(jù)考生申請材料確定進入面試的合格考生名單。面試主要考查學生的語言表述能力、反應能力、邏輯推理能力、興趣愛好及知識面拓展情況等。

  一般而言,面試內(nèi)容無標準答案,面試提的問題,多數(shù)都留有很大的自由發(fā)揮空間,這顯然不可能有什么標準答案?忌卮鸬脤εc錯并不是考查的重點,主要考查的是考生的綜合素質(zhì),如思想品德、思維方式、邏輯能力、對社會的觀察與思考、學習研究潛力、社會組織能力以及專長特長等方面,對這些方面的評判標準本來也是多元化的,專家組會根據(jù)實際情況來判斷學生的綜合能力及可塑性。所以,考生中規(guī)中矩的答案一般只打中檔分;考生答得不一定正確,但能表現(xiàn)出自己獨立思考、獨到眼光的,往往會打高分。

  面試時間一般不會太長,短則10分鐘,長則半小時。每位專家老師手頭均有參加面試考生的背景材料(主要是考生申報的有關材料),會根據(jù)考生所報內(nèi)容展開提問。需注意的是:不要緊張,從容應對;事先應對自己申報的材料了如指掌,知己知彼,百戰(zhàn)不殆;其次,老師肯定會就考生的興趣、獲獎情況以及相關學科知識的儲備,尤其是特長方面的情況進行提問等等?忌鷳孪葘ψ约禾亻L和興趣相關的知識進行一定的儲備,平時要多關注社會的重大問題,多讀課外書及對某些文學作品的評價等等;再次,專家老師還可能會考查考生對申報院校的了解程度,考生不妨事先大致上網(wǎng)了解一下自己所報的院校情況。

  總之,對自主招生考試,我的個人看法主要是:平時多積累,包括課內(nèi)外知識、社會生活、社會閱歷等等;不要專門去準備這一考試,平心靜氣地與老師面對面交流,掌握主動權(quán),爭取能引導專家的提問。

  武大自主招生面試技巧【二】

  如何讓考官關注你

  每一對考官與學生的“過招”時間很短,如何在短時間內(nèi)保證判斷準確?考官們說會盡可能地從各個方面挖掘這個學生的潛力。“可能這些時間里只問一題,也可能有十幾題,總之會根據(jù)考生的回答,進行進一步的探詢,考生如果答不上一個問題,我會換幾個角度繼續(xù)問,一直判斷他真的不知道,才改問其他問題”。

  此外,每個考生都要經(jīng)過每位考官的考察,最終將大家意見綜合在一起,有過幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示,多數(shù)考生最終的評價一致性都非常高。

  緊張的面試中如何減壓

  面試前考官們在言談、表情等方面都特別做了“排練”,甚至在說話的語氣上,都會有意的進行調(diào)整。

  “語氣盡可能地溫和”,一位專家舉例說,一些學生在問題回答不上來時,會特別緊張,“我會告訴他們:‘不要緊,慢慢來,你剛才回答的已經(jīng)很不錯了,你試著從另外的角度再想想看’,一般這個時候,學生心情都能很快地平靜下來”。

  考官偏愛怎樣的考生

  考官都表示,對于學術上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì),以及將來可能成為領袖人才的學生,都特別喜歡。“這種考生往往邏輯特別清楚,思維也很有創(chuàng)造力,交流時也十分有自信。”同時,性格積極向上,富有社會責任感的學生,也深為考官所喜愛。

  一位來自理科領域的考官表示自己特別喜歡見識廣闊的孩子,“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷,能讓人眼前一亮,但是我在面試中很少能遇到這樣的學生。

  關注時事熱點

  評述社會現(xiàn)象和時事熱點的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看,大多數(shù)高三學生平時關注這方面的內(nèi)容并不多,因此考前一定要補強短板。

  首先是最基礎的“知道”,要了解過去一年發(fā)生過哪些大事,社會上有過哪些爭論和風潮;其次,要對熱點問題略有自己的思考和總結(jié):今年的問題和去年的哪些問題可以相互對照?它們是否可以歸入一些“母題”,比如“訴求與回應”、“改革與利益”、“規(guī)格與治理”、“市場與道德”、“話語與責任”、“權(quán)利與信任”等。另外,對于一些爭議性話題,需注意:你的觀點是什么?為什么會有這樣的爭論?爭論的焦點是什么?

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