- 相關(guān)推薦
面試的應(yīng)答技巧：把緊嘴巴，三思而答
面試的應(yīng)答技巧：把緊嘴巴，三思而答
在面試中盡量讓應(yīng)聘人員多講話是許多考官采用的一種策略，這樣就能在其中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人在書面材料中沒有反映的一些情況。有趣的是，為了推銷自己，在較短的 時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，許多應(yīng)聘者在面試時也常常會采取多講話的同樣策略。如果應(yīng)聘人真的有很大的潛能或有很強(qiáng)的說話技巧，相互配合也未嘗不可。問題 是對于大多數(shù)人來講，采取這種多講策略是不明智的，結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)聘者自己。應(yīng)聘者在面試時應(yīng)該把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。 該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免無事生非。
[面試的應(yīng)答技巧：把緊嘴巴，三思而答]相關(guān)文章：
1.面試應(yīng)答技巧之把緊嘴巴和三思而答
2.面試常見問題應(yīng)答技巧
3.面試應(yīng)答最佳的5個技巧
4.畢業(yè)生面試應(yīng)答技巧
5.英文面試應(yīng)答的最佳技巧
6.面試技巧-面試問題及回答技巧
7.智力面試問題回答技巧
8.護(hù)士面試問題及回答技巧
9.面試的刁問妙答技巧
10.面試回答技巧知多少
【面試的應(yīng)答技巧：把緊嘴巴，三思而答】相關(guān)文章：
面試應(yīng)答八大原則03-08
面試類型及應(yīng)對技巧：案例面試07-19
求職外企面試技巧06-12
銀行面試回答技巧07-28
小升初的面試技巧經(jīng)驗06-07
師范生面試技巧12-27
和面試官的交流技巧11-28
社團(tuán)面試問題及答案技巧09-18
HR面試十大經(jīng)典技巧01-01