處級(jí)女干部退休年齡延至60歲有何意義？

　　中組部、人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿(mǎn)六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。

　　不過(guò)《通知》中也稱(chēng)，上述女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。年滿(mǎn)六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家退(離)休有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　已辦理退休手續(xù)的縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。

　　處級(jí)女干部退休年齡延至60歲有何意義？

　　中組部、人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿(mǎn)六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行，意義重大。

　　真正實(shí)現(xiàn)男女平等。

　　以前，按照相關(guān)規(guī)定女干部均在55歲退休，比男干部提前五年。女干部的工作熱情并不比男干部低，工作能力也不比男干部差，卻因?yàn)檎�策�?guī)定不得不較早結(jié)束一生的事業(yè)，大多女干部在此刻感到落寞，對(duì)工作的余熱也無(wú)處發(fā)揮，延長(zhǎng)退休年齡這一舉措，可以讓她們繼續(xù)在事業(yè)上發(fā)光發(fā)熱。

　　雙重選擇體現(xiàn)關(guān)愛(ài)。

　　《通知》中也稱(chēng)，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。因?yàn)閭�(gè)人原因想退休的可以退休，想繼續(xù)干下去的又有政策保護(hù)，規(guī)定實(shí)行雙重選擇，無(wú)疑是體現(xiàn)了對(duì)女干部的尊重和關(guān)愛(ài)。

　　是保護(hù)干部人才的舉措。

　　干部是黨和國(guó)家培養(yǎng)起來(lái)的，50歲左右的女干部正直工作經(jīng)驗(yàn)豐富，政治素養(yǎng)較高的時(shí)期，這一舉措在政策上真正保護(hù)了女干部，充分調(diào)動(dòng)了50歲以上女干部的工作熱情，使她們有更加飽滿(mǎn)了熱情面對(duì)工作和事業(yè)，這對(duì)于黨和國(guó)家更快更好地發(fā)展是相當(dāng)有利的。

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