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讓求職簡(jiǎn)歷有效的5個(gè)建議
簡(jiǎn)歷是和企業(yè)接觸的第一道關(guān)卡，從常見的表格式簡(jiǎn)歷談起，看似簡(jiǎn)單，卻不簡(jiǎn)單!那么，如何才能讓你的求職簡(jiǎn)歷變得更有效更能吸引HR的眼球呢？下面五個(gè)建議對(duì)大家應(yīng)該很有幫助！
照片：盡量選擇端莊、清爽、干練的照片，不要用沙龍照或生活照，必須脫帽，不建議照片欄空白。
學(xué)歷：只需填寫較高的二到三項(xiàng)就好，填寫順序由最高、最近的先寫，并注明修業(yè)起迄期間與主修學(xué)門。
經(jīng)歷：應(yīng)具體說明如何以過去的社團(tuán)及打工經(jīng)驗(yàn)，善用個(gè)人才能為企業(yè)效力，避免寫流水帳或列出對(duì)爭(zhēng)取工作沒有幫助的經(jīng)歷，更要避免過度膨脹或吹噓。
語言能力：建議分聽說讀寫四大項(xiàng)寫明精通、中等、略懂、或不會(huì)，若有語言證照也可列出分?jǐn)?shù)。
專業(yè)技能：應(yīng)具體說明過去求學(xué)打工的優(yōu)良事證或?qū)I(yè)證照，而不是自己希望但并未具備的能力。
履歷表并沒有規(guī)定一定要用表格式，也可以自行針對(duì)應(yīng)征企業(yè)或職務(wù)，分別設(shè)計(jì)獨(dú)具風(fēng)格的履歷表，讓企業(yè)印象深刻。重點(diǎn)是，無論你用哪一種格式，外觀包裝得多 漂亮，只要內(nèi)容不符企業(yè)需求，或?qū)懶o關(guān)痛癢、無助于企業(yè)對(duì)你的初步認(rèn)識(shí)，也無法得到面試機(jī)會(huì)。與其花心思在包裝外表，不如好好想想，如果你是企業(yè)主，你 想找人才時(shí)，會(huì)希望在有限的頁(yè)面上看到什么內(nèi)容?這樣一想，履歷該怎么呈現(xiàn)就很清楚了。
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