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就要畢業(yè)了,改為求職做哪些準(zhǔn)備?
最近看了太多應(yīng)屆畢業(yè)生開口就要做人事主管、行政主管、項目經(jīng)理,更有甚者還想做CFO首席財務(wù)官,難道對于現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,先找一份初級的工作,積累經(jīng)驗豐富自己,然后謀求更好的發(fā)展不是個很好的選擇么?好高騖遠(yuǎn)的簡歷到了HR手里也只不過是個不好笑的笑話而已啊,請各位說說自己對求職有什么樣的看法吧! 我也這么認(rèn)同,我覺得不管是什么頂尖學(xué)府或者熱門專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都應(yīng)該從基本做起。但是我有個問題想問HR,我現(xiàn)在是一名準(zhǔn)大四學(xué)生,自己大學(xué)也沒有找過什么正規(guī)的實習(xí),現(xiàn)在家里讓考研,但是自己準(zhǔn)備一陣子后認(rèn)真分析個人性格等,覺得不適合,想去工作。我計劃先申請國外的打工旅游簽證,我想知道,自己獨立在國外生活,找工作,還有自己和同學(xué)朋友做生意,自己安排旅行計劃(不是一般的到國內(nèi)玩幾天,而是那種在很少資金的情況下游歷幾個國家)類似這樣的經(jīng)歷,能不能寫進以后的簡歷中,對求職有沒有幫助?就是很多職位要求說,能獨立完成什么工作任務(wù)啊,學(xué)習(xí)能力啊,我覺得光靠說不行,要拿自己親身經(jīng)歷的事情去證明,但是不知道怎樣的事情可以達(dá)到這種目的。 這些經(jīng)驗可以寫進您的簡歷中,會讓HR對您有一個全面的認(rèn)識,一般來說一個公司看中的是一個員工的學(xué)習(xí)能力、進取力、開拓精神、獨立解決問題的能力、成熟以及持久性、服務(wù)性的行業(yè)還會注重員工的服務(wù)意識,想我們公司這樣的培養(yǎng)型企業(yè),還比較注重員工的領(lǐng)導(dǎo)潛能,所以您這些經(jīng)歷能夠說明您是一個獨立進取的人,您還是寫在簡歷里比較能讓HR對您有個非常好的印象。 大四了,應(yīng)該為求職做些什么呢? 一明確你想要的,工作性質(zhì),地點,工資,福利等等;二,根據(jù)你想要的,認(rèn)真思考可實現(xiàn)性。比如,你之前的實習(xí)積累,證書要求等等;三,行動,做好各種簡歷,考試等等準(zhǔn)備,積極參加應(yīng)聘 二多了解自己將來可能的就業(yè)方向和行業(yè)現(xiàn)狀,找準(zhǔn)自己當(dāng)前的定位,做好全部從零開始學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備 三要考慮自己以后的就業(yè)方向,找到自己真正感興趣的職業(yè)方向,簡歷也要提前準(zhǔn)備,在想用的時候隨時可以拿出手,大四了有許多的實習(xí)機會,好的實習(xí)經(jīng)歷可以幫助自己更好的找到好工作,向上吧!少年! http://www.msguai.com/【就要畢業(yè)了,改為求職做哪些準(zhǔn)備?】相關(guān)文章:
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