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量化的求職簡(jiǎn)歷更吸引HR目光
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職環(huán)節(jié)中，對(duì)自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，是最容易被淘汰的對(duì)象。因此，畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該明確職位目標(biāo)，量化自己的簡(jiǎn)歷。
具體操作中，畢業(yè)生應(yīng)在聯(lián)系方式下表述職業(yè)方向定位，主要陳述自己的職業(yè)理想是什么，然后用一兩句話從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。
畢業(yè)生通常都是帶著自己的簡(jiǎn)歷參加企業(yè)或?qū)W校舉辦的招聘會(huì)，在聽完企業(yè)介紹之后，應(yīng)在簡(jiǎn)歷最醒目處(一般是簡(jiǎn)歷的右上角)，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”以及一兩個(gè)“目標(biāo)崗位”。
在描述所參加的社會(huì)實(shí)踐和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)采用倒敘方式，直接從最近的時(shí)間入手，讓用人單位的簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要信息。
要盡可能地量化所取得的成績(jī)，如自己參與組織的某項(xiàng)活動(dòng)有將近500人參加，組織者約20人，獲得1800元贊助費(fèi)用等。
另外，畢業(yè)生還務(wù)必在簡(jiǎn)歷上描述一下個(gè)人特長(zhǎng)和愛好，并最好能說(shuō)明愛好的程度和取得的成績(jī)。
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