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外企面試有哪些常見問題
外商投資企業(yè)，是指依照中華人民共和國法律的規(guī)定，在中國境內(nèi)設(shè)立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業(yè)。小編今天就給大家?guī)硗馄?u>面試有哪些常見問題，歡迎閱讀。
1、Couldyoupleasedescribeyourself?(能否請(qǐng)你形容一下自己?)
這個(gè)問題，一來是想要了解你是什么樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點(diǎn)式地自我簡介。在回答時(shí)，要針對(duì)應(yīng)征工作的性質(zhì)來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，并且引用過去的工作經(jīng)驗(yàn)，但是不必提及公司組織的名稱，再者，你還可以談?wù)勎磥淼纳囊?guī)畫;但如果你是個(gè)社會(huì)新鮮人，就可以談?wù)勗谛r(shí)的豐功偉業(yè)。
2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?(在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么?)
你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。問問他們?cè)诋厴I(yè)后在公司的頭5年都做了些什么。
3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?"(對(duì)于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的?)
絕不要對(duì)你以前的所作所為表示內(nèi)疚。如可答：“我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò)。事實(shí)上，有好幾門功課我的成績居全班第一。在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項(xiàng)最高評(píng)價(jià)�！�
4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?(你認(rèn)為我們?yōu)楹我陀媚?)
雇主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，并且測試你是否熟悉應(yīng)征職務(wù)的工作內(nèi)容�；卮饡r(shí)，要迎合該公司對(duì)該職務(wù)的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。
5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?(在學(xué)校你最喜歡哪門課?)
此時(shí)，雇主想了解你的學(xué)習(xí)能力，以及你有興趣的專業(yè)課程是否跟工作扯得上邊;此外，個(gè)人在求學(xué)過程的好惡，會(huì)反應(yīng)在不同的工作崗位上�；卮饡r(shí)，一定要表示自己以好學(xué)著稱，喜歡學(xué)習(xí)新知，尤其是與應(yīng)征工作有關(guān)的課程。
6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?(你自認(rèn)自己最大的優(yōu)劣勢分別為何?)
雇主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認(rèn)知，以及你是否是該職務(wù)的不二人選。在回答時(shí)，分寸的拿捏很重要，因?yàn)檎劶皟?yōu)勢時(shí)，不希望自己聽起來驕傲;相反地，把自己的缺點(diǎn)一一點(diǎn)出，又顯得自己無能。我建議各位，不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，你可以提出一兩個(gè)與工作無關(guān)的缺點(diǎn)，再加上與職務(wù)息息相關(guān)的優(yōu)勢。
7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?(你認(rèn)為你最強(qiáng)的技能是什么?)
雇主如此一問，一想了解你的專業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求，二是希望更進(jìn)一步地知道，你是否能夠評(píng)析自己的能力。當(dāng)回答這個(gè)問題時(shí)，一定要針對(duì)應(yīng)征工作的特點(diǎn)以及需要作答，這樣公司才會(huì)認(rèn)為你對(duì)他們是有裨益的。
8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?(你對(duì)本公司了解多少?)
其實(shí)，這個(gè)問題跟問題六有點(diǎn)像，旨在測試你對(duì)公司的了解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準(zhǔn)備的情況之下去面試，對(duì)該公司與職務(wù)一無所知，當(dāng)然被錄取的機(jī)率就會(huì)相對(duì)變低。在去面試前，有一些功課一定要準(zhǔn)備充分：第一，產(chǎn)業(yè)趨勢與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位，與該公司的基本背景與發(fā)展;第二，應(yīng)征職務(wù)的內(nèi)容，以及該公司未來成長的方向。
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對(duì)招聘企業(yè)不了解。很多人都會(huì)在去外企面試之前做一些準(zhǔn)備，提前練習(xí)英文自我介紹，設(shè)想主考官問的問題用英文如何回答等等，但是卻很容易忽略通過各種途徑全面了解一下這家企業(yè)的相關(guān)信息、企業(yè)文化等背景資料。有沒有提前做好功課，恰恰反映了你是否很重視這次面試機(jī)會(huì)，是否很渴望進(jìn)入這家外企工作。因?yàn)�，在主考官看來，一個(gè)不關(guān)注自己企業(yè)的人，肯定對(duì)這個(gè)職位或者這個(gè)公司沒什么興趣。這個(gè)失誤一旦出現(xiàn)了，很有可能會(huì)讓你的面試夭折。
英語口語不達(dá)標(biāo)。應(yīng)屆畢業(yè)生小崔上星期去參加一家美資公司的面試時(shí)，就被無情地淘汰了，他雖然過了六級(jí)，但是英語口語不太好，所以提前幾天就開始做準(zhǔn)備，比如：熟背了英語自我介紹、準(zhǔn)備了英語面試常見問題的回答。可是到了面試現(xiàn)場，一碰到?jīng)]有準(zhǔn)備過的問題，腦袋一下子就大了，變得語無倫次、狼狽不堪。應(yīng)聘者的英語聽說能力是外企面試中非�？粗氐囊豁�(xiàng)，所以大家不能只是在面試前臨陣磨槍，最好還是早做準(zhǔn)備，針對(duì)工作內(nèi)容，好好提高一下相應(yīng)的英語聽說能力。
面試時(shí)遲到或失約。遲到或失約是外企面試中的大忌。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要提前打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。
對(duì)自己的歷史撒謊或夸大。雖說面試回答考官問題時(shí)，應(yīng)該揚(yáng)長避短，突出自己的優(yōu)勢。但是對(duì)于從來沒有取得過的成績和做過多的事情，可不要因?yàn)榈K于面子就硬說自己做過。因?yàn)橥馄蟮拿嬖嚬�，尤其是外籍主管，特別喜歡針對(duì)某一個(gè)問題作深入提問，如果你說你做過，他們馬上會(huì)接著問幾個(gè)關(guān)于細(xì)節(jié)的問題，到時(shí)候露了餡，可是很無地自容的哦!而且，萬一讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)你不誠實(shí)，那毫無疑問地就會(huì)把你淘汰出局了。
表現(xiàn)得傲氣十足。無論你學(xué)歷有多高、能力有多強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)有多豐富，你都不要輕視任何一個(gè)提問和其他應(yīng)聘者去外企面試的時(shí)候，雖然自信很重要，但是也要客觀地評(píng)估自己，如果表現(xiàn)得太強(qiáng)勢、過于自信的話，也會(huì)讓招聘企業(yè)考慮你是否合群、是否好培養(yǎng)。曾經(jīng)有一個(gè)國際貿(mào)易專業(yè)的高材生，去馬士基參加初試的時(shí)候，主考官問：如果你的同事中有的人不太好溝通，你會(huì)怎么辦?他竟然搶答到：最重要的是工作，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，不需要去勉強(qiáng)。一個(gè)星期之后，公司很客氣地通知他不用參加復(fù)試了。對(duì)此專家的點(diǎn)評(píng)是：自信和驕傲往往就只有一線之隔，驕傲的人令人生厭，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，外企絕不喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。
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沒有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。針對(duì)職業(yè)規(guī)劃最常見的提問就是未來5年，你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?這個(gè)時(shí)候，如果你表現(xiàn)得很茫然，或者只是有一個(gè)簡單的目標(biāo)，比如：銷售部經(jīng)理，但是當(dāng)主管問到你具體如何一步步達(dá)到這樣的目標(biāo)時(shí)，你卻無言以對(duì)。那么，你很有可能無法通過這次面試。外企對(duì)每一個(gè)員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃都很看重，他們認(rèn)為：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃模糊的員工，頻繁跳槽的可能性會(huì)很大，因?yàn)橛刑嗖淮_定的因素會(huì)干擾到他改變自己的人生軌跡，工作也不會(huì)很積極進(jìn)取，所以不是他們需要的人。
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