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醫(yī)藥代表面試常見問(wèn)題
醫(yī)藥代表是負(fù)責(zé)相關(guān)藥品的推廣工作的人員,有些負(fù)責(zé)醫(yī)院,客戶為醫(yī)生,有些負(fù)責(zé)藥店,客戶為經(jīng)銷商。下面一起看看醫(yī)藥代表面試常見問(wèn)題吧~
醫(yī)藥代表面試問(wèn)題
1,你為什么要來(lái)我們公司?
2,你在我們公司的目標(biāo)是什么?
3,你人生的價(jià)值觀是什么?
4,你想在我們公司發(fā)展什么樣程度?
5,你覺(jué)得你適合做銷售員嗎?
6,你覺(jué)得你比其他銷售員突出的是什么?
7,作為醫(yī)藥代表你覺(jué)得最重要的是什么?
8,你希望你在哪里工作?
9,你可以向公司提出你的工資待遇.
醫(yī)藥代表面試技巧分享
把面試當(dāng)做一個(gè)項(xiàng)目來(lái)做,那么就有三個(gè)階段,面試前,面試中以及面試后。
投出簡(jiǎn)歷后,面試都會(huì)在面試前一天通知,那么在通知后你需要準(zhǔn)備的東西并不少,你需要去了解你面試這個(gè)組的產(chǎn)品,如果不知道,可以打電話給通知你的那個(gè)人問(wèn)一下,每個(gè)面試官都喜歡爭(zhēng)取的人和喜歡問(wèn)的人,接下來(lái)就得去公司的網(wǎng)站找東西,公司的企業(yè)文化,公司的產(chǎn)品,公司的歷史,以及這個(gè)崗位的待遇,一般百度上都有。在這么多次面試中,我?guī)缀趺看味寂龅,還有次問(wèn)我公司這個(gè)崗位的待遇有沒(méi)有去了解過(guò),還有穿著,去面試前最好洗個(gè)澡,如果不能的話洗個(gè)頭也行,男生不一定要穿西裝,得體就行,穿正裝雖然比較正式,會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)面試很重視,但是會(huì)顯示出你很死板,具體怎么得體,自己去體會(huì)吧,女生我了解不多,但不要穿戴過(guò)多的首飾。
一般的外企面試分為三部分,時(shí)間為20到40分鐘,如果面試官對(duì)你的感覺(jué)好,對(duì)你有興趣的話,會(huì)很大程度的延長(zhǎng)面試時(shí)間,如果面試官對(duì)你第一感覺(jué)就不是很好,有句話叫做話不投機(jī)半句多,十五分鐘也是有可能的。這種情況我也碰到過(guò)。
第一部分:自我介紹;
第二部分:面試官對(duì)于他感興趣的問(wèn)題提問(wèn)
第三部分:對(duì)于你感興趣的問(wèn)題問(wèn)面試官
關(guān)于自我介紹,時(shí)間一般應(yīng)該控制在三到五分鐘之內(nèi),你的姓名,來(lái)自哪里,你的優(yōu)點(diǎn),哪個(gè)學(xué)校畢業(yè),如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,你得說(shuō)說(shuō)你在大學(xué)里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務(wù)和業(yè)績(jī)。一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說(shuō)一句,這就是我的基本情況。一定不能緊張,一緊張就容易說(shuō)不出話,也不能自信過(guò)頭,自信過(guò)頭會(huì)容易說(shuō)錯(cuò)話,有些人會(huì)覺(jué)得看著面試官的眼睛會(huì)怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺(jué)察不出來(lái)的。
接下來(lái)就到了第二部分了,在這里,面試官會(huì)問(wèn)你很多你想不到的問(wèn)題,其實(shí)每個(gè)問(wèn)題背后都有問(wèn)題,比如問(wèn)你平時(shí)工作之余做些啥的時(shí)候,你不能回答說(shuō)在家看看書啊,上上網(wǎng)啊之類的。因?yàn)槊嬖嚨氖轻t(yī)藥代表,一定要往交際能力上扯,你可以說(shuō),工作之余,你喜歡拉上一幫朋友一起喝喝茶,聊天交流,或者一起去爬山或者是唱歌都行等等。也還有很多會(huì)問(wèn)到你的工作業(yè)績(jī),實(shí)話實(shí)說(shuō)的基礎(chǔ)上可以稍加夸張,但不能捏造,面試官都是閱人無(wú)數(shù)的?傊痪湓,實(shí)話實(shí)說(shuō)。如果面試官問(wèn)你你覺(jué)得我為什么要錄取你的時(shí)候,你最好不要說(shuō)你勤奮啊,真誠(chéng)啊,愛(ài)學(xué)習(xí)啊,學(xué)習(xí)能力好啊等等,因?yàn)槊總(gè)來(lái)面試的人都這么說(shuō),就沒(méi)有了新鮮感。這里還會(huì)問(wèn)到在大學(xué)或者工作過(guò)程中所遇到的一些困難,這個(gè)問(wèn)題是從答案里看你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。問(wèn)你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長(zhǎng)期的工作下去等等。
在最后一個(gè)部分里,涉及到你想要了解的。你可以問(wèn)公司的再教育制度,面試的流程,晉升制度,區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,你也可以問(wèn)如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。
在面試結(jié)束后,不要以為面試就這樣結(jié)束了,最好是在面試結(jié)束后的一個(gè)小時(shí)之內(nèi)發(fā)條短信給面試官,謝謝他給你一次面試的機(jī)會(huì)再次給他增加印象,一般的面試會(huì)給你一句話,一個(gè)禮拜之內(nèi)會(huì)給你消息。外企的辦事效率是很高的,一般會(huì)在第二天就通知你,如果三天過(guò)去了還沒(méi)消息的話,這次面試估計(jì)就黃了,但為了下次的面試改進(jìn)最好是在三到四天之后打個(gè)電話問(wèn)下面試官,關(guān)于這次面試的反饋信息。如果是大區(qū)面試的話就打電話給你面試的那個(gè)區(qū)域的區(qū)域主管。
面試其實(shí)不難,但也不容易,每次面試前做好準(zhǔn)備工作,每次面試后做好總結(jié),不要因?yàn)橐淮蝺纱蔚拿嬖嚊](méi)有成功就氣餒,因?yàn)閳?zhí)著的去追求,好好總結(jié),你得到的會(huì)比你失去的多很多,我就是個(gè)例子,在經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次面試之后,最后確定下來(lái)了,而且還是一家很不錯(cuò)的公司。
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