涉外會(huì)計(jì)面試簡(jiǎn)歷表格

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基本信息     姓　　名： 小姐 性　　別： 女 個(gè)人相片 民　　族： 漢族 出生年月： 1980年5月 身　　高： 165cm 婚姻狀況： 已婚 畢業(yè)學(xué)校： xx大學(xué) 學(xué)　　歷： 專科 專業(yè)名稱： 涉外會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 2001年 工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級(jí) 技能專長(zhǎng)   語(yǔ)言能力： 普通話標(biāo)準(zhǔn) 電腦水平： 熟練 教育培訓(xùn)   教育背景： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 1998年9月 - 2001年6月 xx大學(xué) �？� 工作經(jīng)歷     所在公司： xx文藝品有限公司 時(shí)間范圍： 2001年2月 - 2006年4月 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資．合作) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 采購(gòu)文員及統(tǒng)計(jì) 工作描述： 1.根據(jù)計(jì)劃科下的訂單熟練用電腦制作采購(gòu)訂單以及傳真給各供應(yīng)商； 2.追蹤合同并與供應(yīng)商核對(duì)材料款以及追蹤稅票； 3.材料款的排款以及預(yù)交財(cái)務(wù)核算。   所在公司： xx化工石油有限公司 時(shí)間范圍： 2006年4月 - 2007年2月 公司性質(zhì)： 跨國(guó)企業(yè)(集團(tuán)) 所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè) 擔(dān)任職位： 建筑工程-建筑工程管理 工作描述： 1.根據(jù)采購(gòu)員下的訂單接收材料； 2.并通知質(zhì)檢員驗(yàn)收； 3.熟練用電腦制作材料出入庫(kù)登記及月未盤點(diǎn)并制作各種報(bào)表；4.月底并與財(cái)務(wù)人員核對(duì)材料數(shù)量。   所在公司： xxSPA會(huì)所 時(shí)間范圍： 2007年2月 - 2009年5月 公司性質(zhì)： 其他 所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù) 擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員 工作描述： 1.每天收取各店的現(xiàn)金并登記帳目； 2.每月按時(shí)交納稅金等工作； 3.通過(guò)產(chǎn)品訂單匯款給供應(yīng)商； 4.工資核算以及發(fā)放工資； 5.報(bào)銷現(xiàn)金收據(jù)等。 其他信息   自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有多年工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)金帳目及材料帳目管理，曾在公司采購(gòu)部制作采購(gòu)訂單及材料帳目的核算以及排款等現(xiàn)金帳目的核算。 聯(lián)系方式     電話: xxxxxxxx 　　主頁(yè): 地址: xxxxxxxx

　　附：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中，應(yīng)屆畢業(yè)生存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題。由于缺少必要的應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，往往存在很多致命的問(wèn)題。為保障應(yīng)屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要掌握優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的制作技巧。

　　一、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷 避免“大雜燴”

　　對(duì)于求職者而言，能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素非常多，因此需要掌握各類制作技巧，才能夠避免出現(xiàn)內(nèi)容龐雜、形式混亂等等較為嚴(yán)重的問(wèn)題出現(xiàn)�！按箅s燴”類型的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷不僅無(wú)法展現(xiàn)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)對(duì)于面試官帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　二、突出重點(diǎn) 制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，并且沒(méi)有太多的工作經(jīng)歷，但是自身的學(xué)歷水平能夠作為主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，為獲得更好的制作效果，需要將自身的各類優(yōu)勢(shì)予以完美的展現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)而言，針對(duì)求職者的審核不僅重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)于學(xué)歷水平的要求同樣較高，利用有效的語(yǔ)言突出個(gè)人學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，有效突出自身重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，能夠獲得招聘單位的高度認(rèn)可。

　　針對(duì)求職者投遞簡(jiǎn)歷與面試過(guò)程中容易出現(xiàn)的各類問(wèn)題，均需要細(xì)致了解簡(jiǎn)歷的制作技巧才能夠得以解決。重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，對(duì)于提高就業(yè)率必然產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是獲得成功的第一步。

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