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管理碩士個(gè)人簡(jiǎn)歷表
管理碩士如何填寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷表?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的管理碩士個(gè)人簡(jiǎn)歷表，歡迎瀏覽。
職位名稱： 人事專員 ; 工作地區(qū)： 湖南長(zhǎng)沙 ; 待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗 技能專長(zhǎng) 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) CET-6 ; 教育培訓(xùn) 教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2001年9月 - 2005年7月 湖南商學(xué)院 本科 2005年9月 - 2008年7月 五邑大學(xué) 碩士 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書 2006年9月 - 2006年11月 五邑大學(xué)管理學(xué)院 物流師職業(yè)資格證書（中級(jí)） 工作經(jīng)歷 所在公司： 廣東省江門市朝陽(yáng)精密機(jī)械制造有限公司 時(shí)間范圍： 2006年3月 - 2006年9月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位： 人力資源-人事專員 工作描述： 1.針對(duì)工廠員工流行性大，不易管理等特點(diǎn)，作為人事專員，充分利用公司的各種渠道，采用招聘會(huì)招聘，員工推薦等各種方式，在短時(shí)間內(nèi)，為公司招聘了50多名熟練工人。入職后，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，使員工對(duì)公司的規(guī)章制度有了深刻的了解。 2.在分析公司對(duì)用工的需求后，結(jié)合應(yīng)聘人員的技術(shù)專長(zhǎng)、性格特征，將其分配到最適合的工作崗位上，提高各部門的工作效率。 2006年7月，公司因催趕工期引起公司員工抱怨不斷，為使定單能如期完工，在深入調(diào)查員工的思想動(dòng)態(tài)后，我向領(lǐng)導(dǎo)提出改善車間環(huán)境、適當(dāng)調(diào)整保底工資、拉大計(jì)件工資收入、積極解決員工工作及生活中遇到的問(wèn)題等解決辦法，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并積極采納，獲得了良好的效果。 所在公司： 杭州東帝科技有限公司 時(shí)間范圍： 2008年8月 - 2009年3月 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)（硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備） 擔(dān)任職位： 銷售行政及商務(wù)-商務(wù)主管/專員 工作描述： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)合同的制作和簽訂，以及跟蹤合同履行后續(xù)事宜，包括：訂貨，發(fā)貨，收款，結(jié)單等。由于公司屬于監(jiān)控設(shè)備經(jīng)銷商，庫(kù)存幾乎沒(méi)有，因此發(fā)貨時(shí)間相當(dāng)緊迫。但由于我及時(shí)跟蹤貨物發(fā)貨進(jìn)度，調(diào)節(jié)好各個(gè)環(huán)節(jié)，幾乎每次都能嚴(yán)格按照客戶的數(shù)量及時(shí)間送貨，得到了客戶的高度認(rèn)可。 2.負(fù)責(zé)客戶和供應(yīng)商的資料，往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立；對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，將數(shù)據(jù)上報(bào)給銷售部經(jīng)理，以供經(jīng)理制定決策。 3.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系。 由于公司還處于創(chuàng)立初期，我還兼任了人事工作，工作內(nèi)容為：1.聯(lián)系網(wǎng)站，發(fā)布公司招聘信息；2.通知應(yīng)聘人員來(lái)進(jìn)行面試，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的面試。 其他信息 自我評(píng)價(jià)： 為人誠(chéng)實(shí)守信，辦事細(xì)心負(fù)責(zé)，脾氣溫和；
敬業(yè)心強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
自信，有踏實(shí)做好本職工作的良好心態(tài)。 發(fā)展方向： 本人做事情仔細(xì)負(fù)責(zé)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了人力資源理論知識(shí)，熟悉人力資源管理六大模塊，并有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：13888888888
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附：
現(xiàn)如今社會(huì)壓力大，求職者眾多導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求，這種情況下求職者在求職路上就會(huì)顯得十分艱難，求職者想要提高求職效率就要在求職前編輯一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)多一點(diǎn)書面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)。求職者想要編輯一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就要知道寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項(xiàng)。
求職者所學(xué)專業(yè)與求職目標(biāo)不相關(guān)
很多求職者在大學(xué)里所學(xué)習(xí)的專業(yè)跟在求職中想要找的工作都沒(méi)有什么關(guān)系，這種情況求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就不要將專業(yè)能力編寫出來(lái)了，因?yàn)榍舐氄咚鶎W(xué)專業(yè)與求職目標(biāo)不相關(guān)就算是寫出來(lái)也對(duì)求職沒(méi)有什么幫助。不過(guò)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要寫出別的來(lái)吸引招聘官眼球，比如求職者的英語(yǔ)比較好，能說(shuō)出一口流利的英語(yǔ)或者是擁有雙學(xué)位等等。這種優(yōu)勢(shì)是求職的通用技能，能有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
求職者初出茅廬 沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)
社會(huì)上總是有一群弱勢(shì)求職群體——應(yīng)屆畢業(yè)生。這類求職者沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不能將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。求職者可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)成就上，因?yàn)榍舐氄呔嚯x離校時(shí)間很短，所以可以當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)來(lái)寫。求職者也可以在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)寫出自己的社會(huì)實(shí)踐以及兼職經(jīng)歷，也可以算是工作經(jīng)驗(yàn)。
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