國(guó)際金融專業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格

　　國(guó)際金融專業(yè)在求職的時(shí)候怎樣填寫求職簡(jiǎn)歷表格?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份國(guó)際金融專業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格，快來看看吧。

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷　　 姓名： - 國(guó)籍： 中國(guó) 個(gè)人照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 湛江 身材： 175 cm　 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲 培訓(xùn)認(rèn)證：   誠(chéng)信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應(yīng)聘職位： 行政/人事類:行政 　 客戶服務(wù)類 售后服務(wù) 　 百貨/連鎖/零售服務(wù)類 超市連鎖 工作年限： 2 職稱： 無職稱 求職類型： 均可 可到職- 隨時(shí) 月薪要求： 1500--XX 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 個(gè)人工作經(jīng)歷： XX年   廣東省中國(guó)青年旅行社    國(guó)際票務(wù)銷售

XX年   廣西業(yè)隆電器銷售公司    經(jīng)理

XX年   北京大成方略納稅人俱樂部有限公司云南分公司    銷售客服   　教育背景 畢業(yè)院校： 廣東金融學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- XX-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 國(guó)際金融 所學(xué)專業(yè)二：   受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： XX-XX     廣東金融學(xué)院          國(guó)際金融     大專，XX年全國(guó)大學(xué)生英語競(jìng)賽三等獎(jiǎng)   　語言能力 外語： 英語　良好     國(guó)語水平： 良好 粵語水平： 一般   　工作能力及其他專長(zhǎng)     在職期間，月銷售額最高可達(dá)十萬！在銷售行業(yè)及客戶服務(wù)方面有著自身獨(dú)到的見解，曾多次主持公司培訓(xùn)會(huì)議，在服務(wù)客戶時(shí)得到多方的贊賞，期待在售后服務(wù)一行得到更大的發(fā)展空間。   　詳細(xì)個(gè)人自傳   工作地區(qū)：廣州，番禺，佛山   　個(gè)人聯(lián)系方式

　　附：

　　如何才能寫出讓用人單位喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷?求職者在編寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要懂得換位思考，從用人單喜好來編寫簡(jiǎn)歷，能讓對(duì)方喜歡的簡(jiǎn)歷必然更容易通過。下面就來根據(jù)調(diào)查來總結(jié)一下，用人單位所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型。

　　(1)目標(biāo)明確的簡(jiǎn)歷

　　目標(biāo)明確機(jī)會(huì)是所有HR所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，在一份簡(jiǎn)歷上如果連求職目標(biāo)都沒有，對(duì)方就不能根據(jù)你所求的來對(duì)號(hào)入座。簡(jiǎn)歷寫的再好，沒有的求職目標(biāo)都很難通過。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心就是求職目標(biāo)，簡(jiǎn)歷上不僅要有求職目標(biāo)，其目標(biāo)還必須要明確，這是確定應(yīng)聘職位需要注意的問題，不能用一些模糊的概念當(dāng)做是求職目標(biāo)。

　　(2)清晰明了的簡(jiǎn)歷

　　既然所做的是個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然要求以“簡(jiǎn)”為主，據(jù)了解所有的用人單位都不喜歡個(gè)人簡(jiǎn)歷太過復(fù)雜。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作要求是清晰明了，在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，讓對(duì)方能一眼就看清楚簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、重點(diǎn)。清晰明了的簡(jiǎn)歷要排版好，更要精煉。

　　(3)用詞精準(zhǔn)、邏輯性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷

　　用人單位所喜歡的是用詞精準(zhǔn)、邏輯性強(qiáng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷是用文字語言來描寫，應(yīng)當(dāng)以書面語來寫，在用詞方面一要正確、二要準(zhǔn)確，恰當(dāng)好處的描寫可以讓簡(jiǎn)歷更加精簡(jiǎn)。在文字的描述上，個(gè)人簡(jiǎn)歷還要注意的邏輯性，簡(jiǎn)歷的邏輯性可提高可信度，沒有邏輯性則說明內(nèi)容有虛假成分。

　　(4)不花哨的簡(jiǎn)歷

　　很多人編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)糾結(jié)，簡(jiǎn)歷的模板要不要美化，是不是要通過美化類體現(xiàn)簡(jiǎn)歷的個(gè)性呢?實(shí)際上一些大企業(yè)的HR都不喜歡美觀、花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷，用人單位更看重的是人才的能力。