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退休年齡最新規(guī)定文件
法定退休年齡(Statutory Retirement Age)是指公民在工作達(dá)到一定年限后,應(yīng)當(dāng)退出勞動關(guān)系或者工作關(guān)系,并依法律所規(guī)定的條件和程序可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定,對于勞動者退出勞動關(guān)系,享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等具有重要意義。以下是小編為大家收集的退休年齡最新規(guī)定文件,歡迎大家分享。
退休年齡最新規(guī)定文件 1
近日,人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義在十二屆全國人大三次會議記者會上回答記者提問時(shí)透露,漸進(jìn)式延遲退休方案爭取后年正式推出,方案推出至少5年后,再漸進(jìn)式實(shí)施,每年只會延長幾個(gè)月。年內(nèi)有望完成方案制定。
尹蔚民稱,人口老齡化使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未來收支平衡面臨巨大壓力。我國從2013年開始,16歲到59歲勞動年齡人口已經(jīng)開始下降,目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到了14.9%,是3個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人。而延遲退休政策可以一舉數(shù)得,但還需要進(jìn)一步凝聚社會共識。養(yǎng)老金缺口有多大,會不會出現(xiàn)收不抵支或賬面虧空?尹蔚民昨天表示,目前養(yǎng)老保險(xiǎn)都收大于支,但未來面臨巨大壓力,因此要加大擴(kuò)面征繳力度,目前符合條件的還有近2億的人沒有參保。
尹蔚民還表示,為應(yīng)對養(yǎng)老壓力,將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,延長交費(fèi)年限,相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金年限。希望今年能制定方案,明年報(bào)經(jīng)中央同意后向社會征求意見,后年正式推出,但不會馬上實(shí)施,會有至少五年過渡期。
尹蔚民表示,延遲退休政策將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”,每年只延長幾個(gè)月的退休時(shí)間,經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休年齡。
拓展閱讀
延遲退休方案最新消息:退休年齡最新規(guī)定2015文件:2015年退休年齡最新規(guī)定延遲至65歲(附延遲退休年齡時(shí)間表)
2015關(guān)于退休年齡和退休工資的最新規(guī)定有哪些?
網(wǎng)絡(luò)傳:中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定,備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下:
一、從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
退休年齡最新規(guī)定文件 2
現(xiàn)行的法定退休年齡:
(1)正常退休:男年滿60周歲,女干部55周歲、女工人50周歲;
(2)特殊工種:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計(jì)滿八年。男年滿55周歲,女45周歲;
(3)病退:符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發(fā)[2002]8號文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲,可以辦理因病提前退休。
2017年退休年齡新政策:
三中全會中央已敲定:延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是:
第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;
第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
干部2017年退休年齡最新規(guī)定
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
工人2017年退休年齡最新規(guī)定
全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
(四)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力。
退休年齡最新規(guī)定文件 3
職工退休年齡規(guī)定及退休工資計(jì)算方法
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金,原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金,就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金;而所謂個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,就是指從職工個(gè)人賬戶積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。這兩部分養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法分別是:基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿 15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿 45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿 55周歲、女年滿45周歲。
退休年齡最新規(guī)定文件 4
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
。ㄒ唬┠心隄M六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
。ǘ⿵氖戮隆⒏呖、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
。ㄋ模┮蚬ぶ職,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。
以上內(nèi)容就是我國針對女職工做出的退休年齡的規(guī)定,根據(jù)上文的介紹我們可以知道,在我國的女性職工退休年齡是分為了多種情形,每一類工作的女職工的退休年齡都是有所差別的。比如,正常的女職工的退休年齡的50周歲,但如果是連續(xù)工齡滿十年,且完全喪失勞動能力的,則可以在45周歲的時(shí)候申請退休。
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根據(jù)濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人達(dá)到法定退休年齡,且累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用達(dá)到最低年限,即可辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那你知道現(xiàn)行濟(jì)南女職工退休年齡如何規(guī)定?
【答】:現(xiàn)行濟(jì)南女職工退休年齡按照魯勞社函 [2006]311 號文件的規(guī)定執(zhí)行,采取崗位和身份相結(jié)合的辦法。女管理崗位退休年齡為55周歲,女工人崗位退休年齡為50周歲。同時(shí)原以個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、退休前進(jìn)入企業(yè)工作的女職工,在企業(yè)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年的,退休年齡按國家和省對企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行;不滿10年的,退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定即55周歲執(zhí)行。咨詢電話12333。
【相關(guān)業(yè)務(wù)】:濟(jì)南退休手續(xù)辦理程序
一、山東濟(jì)南企業(yè)女職工退休年齡如何規(guī)定?跟男性一樣嗎?
【回復(fù)】:山東濟(jì)南企業(yè)女職工退休女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,跟男性不一樣。
二、今年企業(yè)女性職工退休年齡是否已經(jīng)延長?如何規(guī)定?
【回復(fù)】:暫未延長,正在制定當(dāng)中。目前濟(jì)南女職工退休年齡取崗位和身份相結(jié)合的辦法。女管理崗位退休年齡為55周歲,女工人崗位退休年齡為50周歲。
三、靈活就業(yè)女性人員退休年齡與單位女職工一樣嗎?是多少?咨詢電話多少?
【回復(fù)】:靈活就業(yè)女性人員退休年齡與單位女職工一樣的,如需了解更多,請撥打濟(jì)南社保局服務(wù)熱線12333。
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女職工與男職工在法律上規(guī)定的退休年齡是不同的,國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲,其他特殊職業(yè)的女職工的退休年齡有所不同,下面是女職工退休年齡的詳細(xì)介紹。
1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,女職工滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年。
3、因病或非因工致殘,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力,女職工年滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn),現(xiàn)仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。
堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利的根本保證!秶鴦(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件,勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)規(guī)定:國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
按國家有關(guān)規(guī)定,提前退休的范圍僅限定為國務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。
違反上述規(guī)定,為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的,都必須立即糾正。今后,凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè),要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任,已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。
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一、重慶企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
。ǘ⿵氖戮、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿十年;從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
。ㄈ┠心隄M五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的;
。ㄋ模┮蚬ぶ職,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
二、重慶職工辦理退休流程
申請人攜帶資料到社保局申請審核,對材料齊全并符合要求且無欠費(fèi)的,審核通過即可在《審批表》的審核意見欄對相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定并簽署意見進(jìn)行審批,審批后即可根據(jù)《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批表》計(jì)算參保人員基本養(yǎng)老金,并打印《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算表》。
三、重慶職工辦理退休所需材料
1、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》;
2、《居民身份證》原件及復(fù)印件;
3、《職工檔案》;
4、在高海拔地區(qū)工作的,需提供原單位所在地縣以上人力資源和社會保障(人事或勞動保障)行政部門證明;
5、曾在高海拔地區(qū)部隊(duì)服役的,須提供原所在部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)出具的證明;
6、曾服役的部隊(duì)精簡改編,原師部撤消,無法出具證明的,則由原師部上級部門出具相關(guān)證明;
7、享受特殊貢獻(xiàn)待遇的,需提供經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻(xiàn)待遇報(bào)批表》和《重大貢獻(xiàn)的退休人員提高退休費(fèi)比例報(bào)批表》;
8、享受高級專家津貼的,需提供市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻(xiàn)待遇報(bào)批表》和《重大貢獻(xiàn)的退休人員提高退休費(fèi)比例報(bào)批表》;
9、享受終生無子女、孤寡人員津貼的,需提供街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))計(jì)劃生育辦公室出具的有效證明;
10、享受獨(dú)生子女津貼的,需提供由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))計(jì)劃生育辦公室審核蓋章的《獨(dú)生子女光榮證》復(fù)印件及相關(guān)證明。
退休年齡最新規(guī)定文件8
當(dāng)前中國的退休年齡規(guī)定如下:
一般退休年齡:
男性干部、工人:年滿60周歲。
女性干部:年滿55周歲。
女性工人:年滿50周歲。
特殊工種提前退休:
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,男性年滿55周歲,女性年滿45周歲。
完全喪失勞動能力:
男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的。
因工致殘:
因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失工作能力的。
延遲退休政策:
從2025年1月1日起,男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工,法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月,分別逐步延遲至63周歲和58周歲。
原法定退休年齡為50周歲的女職工,法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至55周歲。
彈性提前退休:
職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限后,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時(shí)間最長不超過三年,且退休年齡不得低于原法定退休年齡。
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