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會計電算化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用研究
下面是小編為大家整理的會計電算化畢業(yè)論文范文，歡迎參考~
篇一：會計電算化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用研究
一、會計電算化在現(xiàn)代企業(yè)中的作用與功能
目前我國市場經(jīng)濟制度修改越發(fā)完整，我國用人單位從經(jīng)營模式慢慢轉(zhuǎn)變成管理模式，為了能夠得到利益的最大化而不斷的嘗試摸索。為了跟進時代的步伐會計的工作方式也進行了修改，此時的會計電算化所具有高效化、規(guī)范化、系統(tǒng)化和信息化的特點，并且聯(lián)系掌握了網(wǎng)絡(luò)高等的科技學術(shù)，于此有效增強會計管理效率和發(fā)展�，F(xiàn)代企業(yè)認為會計電算化功能快速便捷所以積極在社會上推廣利用，這樣可以讓其功能更完整的管理現(xiàn)代用人單位。在高速信息發(fā)展時代，對信息資料渠道快慢的了解就是能夠提前知道消息就有更多的機會，在會計中資料信息是多種多樣的，會計電算化不但可以完完整整集合資料，還可以做到同步運用記賬，很及時的上報最新最完整的資料信息讓管理層能夠做出準確的決策，更容易做好全部的準備。
可是因為社會普及不到位所以會計計算方式對信息不發(fā)達的偏遠地區(qū)用人單位還保留有人工記賬的方式，對用人單位來說，成本控制管理存在很多地方的繁雜，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的成熟，新時期的來臨，為了可以快速修整管理增加工作效率這一重點，有發(fā)展眼光的大公司看到了計算機發(fā)展的優(yōu)勢所以全部加快開發(fā)并且改造成本計算的方式，不僅如此，相對傳統(tǒng)的勞動力計算方式，擇取會計電算化簡單快速的算法，能夠很快改正所有財務資料的落后和重疊。
二、會計電算化的優(yōu)勢
會計電算化引領(lǐng)我國會計事業(yè)的新走向，促使我國會計的工作速度和進展獲得快速成熟，充分完善了現(xiàn)代企業(yè)財務會計工作的現(xiàn)代化和信息化，破而后立會計事業(yè)的傳統(tǒng)觀點。因為會計電算化功能好用而被推廣使用，快速的減小了會計勞動人員的工作力度和負擔，會計工作質(zhì)量的速度得到保證，并且還及時上報反饋財務信息。計算機可以有條不紊的整機分類雜亂無章的原始資料，整合歸納數(shù)據(jù)進行計算，結(jié)算得出初始結(jié)論再進行下一項，整個運算流程都有電腦工作，所以會計人員只需要輸入信息非常簡單方便，電腦會由軟件自動程序而主動進行對賬計算等工作，用最短的時間內(nèi)整理好并反饋給管理層需要的資料，這一進步在年終的時候有足夠的影響。
假如會計還運行著人力記賬的傳統(tǒng)階段，大型用人單位的會計工作就不簡單了，計算機只需要極短時間內(nèi)就可以解決人工計算好的幾十倍，不僅僅是時間上的優(yōu)勢，資料正確度也是人力記賬模式所不能媲美的，如果想查詢財務資料內(nèi)容，只要點擊鼠標就可以搜索到自己需要的資料，不再費力的翻閱麻煩的會計賬本了。
三、會計電算化在現(xiàn)代企業(yè)應用中存在的問題
根據(jù)我國發(fā)展中的科技和不完整的經(jīng)濟制度，會計電算化有些隱患會慢慢出現(xiàn)在在操作上，假若不重視這些憂患，會計電算化日后的操作慢慢會在用人單位中將安全隱患體現(xiàn)出來。
1.會計電算化解釋偏頗。由于產(chǎn)生了會計電算而化解放了勞動力，提高了工作質(zhì)量，不僅僅是很多人錯誤理解會計電算化的含義內(nèi)容，所以管理層人士將許多自己的任務都堆積給財政人員讓他們做，就是沒有公司全部人的默契配合，對資料任務的不熟悉處理，很容易造成消極的影響情況。
2.會計電算化的保密工作較弱。眾所周知，計算機網(wǎng)絡(luò)有利有弊，在高速操作運用的前提下，其資料的安全性能存有一定的風險，因為業(yè)務的需要，會重復使用企業(yè)的重要數(shù)據(jù)資料，如果不重視安全措施，企業(yè)核心重點的商業(yè)機密很有可能被泄露出去，會給公司造成不必要的麻煩。
3.對會計電算化專業(yè)型精英需求量大。本著新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，所以會有很高的要求來培訓人才的教導，社會已經(jīng)不滿足手工會計師傅，哪怕技術(shù)再高超。因為用人單位更需要不僅有技術(shù)還要會吸納新的概念和資料的復合型人才，能夠熟練操作會計電算化有效管理財務會計計算方面的人才才是公司需要的，能夠?qū)嬰娝慊墓δ馨l(fā)揮到最大化，攻克技術(shù)難題并多方面開發(fā)其他功能，避免波及工作的進程安排。
四、總結(jié)
根據(jù)市場經(jīng)濟成長的速度，社會用人單位戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型從經(jīng)營環(huán)節(jié)慢慢向管理環(huán)節(jié)發(fā)展，為了能夠得到利益的最大化而不斷的嘗試摸索�？焖侔l(fā)展的信息時代帶動并且飛一般的提升社會勞動生產(chǎn)質(zhì)量，大大提高了我國大型公司的工作量，可是對比會計這個職業(yè)而言，網(wǎng)絡(luò)化代替原有的紙張對這個行業(yè)來說無疑是一個巨大的變革，為了跟進時代的步伐會計的工作方式也進行了修改，此時的會計電算化所具有高效化、規(guī)范化、系統(tǒng)化和信息化的特點，以及融合了計算機高端的科學技術(shù)，于此有效提高會計管理水平和質(zhì)量。
篇二：財務會計在企業(yè)管理中的地位與思考
一、會計定義及會計在企業(yè)管理中的地位和作用
企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體，是國民經(jīng)濟的重要組成部分。在企業(yè)發(fā)展的過程中，會計作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，為企業(yè)計劃和政策的制定提供主要依據(jù)。現(xiàn)今的企業(yè)會計工作，不僅僅局限于信息咨詢、服務等內(nèi)容，而是更多的向企業(yè)決策的檢測及參與等職能轉(zhuǎn)化。
1.會計的定義
會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，反應和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。在企業(yè)管理中會計以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，反應企業(yè)經(jīng)營活動和資金運作的真實情況，進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會計信息、參與經(jīng)營管理、旨在提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
經(jīng)濟管理的目的在于合理地分配勞動，以節(jié)約勞動時間。要科學地管理經(jīng)濟，就必須要進行經(jīng)濟核算，而經(jīng)濟核算的中心是會計核算�，F(xiàn)在生產(chǎn)社會化程度比以往任何時候都高，勞動分工和協(xié)作更細，更復雜，再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間，企業(yè)各部門之間的聯(lián)系也更廣，因此，只有通過會計核算，及時、準確、完整地提供各種有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，才有可能組織企業(yè)經(jīng)濟的綜合平衡，才能對社會生產(chǎn)進行反映和控制，做出科學預測，以指導企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。所以，做好會計工作是企業(yè)提高經(jīng)營管理水平、取得長遠發(fā)展的必要條件。
2.會計在企業(yè)管理中的地位和作用
(1)會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。而決策的正確與否往往又取決于會計信息的完整性、可靠性和及時性。企業(yè)的經(jīng)濟活動決策都必須考慮其長遠發(fā)展和利益最大化。企業(yè)發(fā)展的各項有效決策都與會計工作有密不可分的聯(lián)系，在決策計劃實施的過程中都需要會計人員參與決策。會計可以收集到很多的財務、經(jīng)濟等信息，企業(yè)通過對這些信息進行加工、總結(jié)，形成經(jīng)濟決策、科學有效的管理方式，往往可以讓企業(yè)規(guī)避市場環(huán)境的不利因素。在企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)問題時可以及時發(fā)現(xiàn)、制定對策，讓企業(yè)朝著有利的方向發(fā)展。
會計工作的出發(fā)點和歸結(jié)點都在圍繞著信息工作而展開。企業(yè)決策者只有利用準確的會計信息，進行全方位分析，才能確保生產(chǎn)與銷售，市場開拓、產(chǎn)品定價、資金投入的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。保證經(jīng)營決策的可靠性和有效性，使企業(yè)搶得先機，掌握主動，從而提高經(jīng)濟效益，創(chuàng)造企業(yè)價值最大化。
(2)會計分析是企業(yè)經(jīng)營決策的重要保障
會計分析既是制定計劃的前提，又是檢查計劃執(zhí)行情況、反映工作成績，提出改進意見的主要手段。通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所進行的會計分析：①可以挖掘提高經(jīng)濟效益的潛力和途徑，②可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，③可以找出差距及原因進而提出對策。
以某地制造業(yè)單位為例，該單位有多個不同的經(jīng)營實體，近幾年來主營業(yè)務收入占總收入的75%左右。由于取得信息、掌握市場能力不強，財務分析不盡人意，該制造業(yè)財務會計人員多半途轉(zhuǎn)行出身，對資金運行不能做出系統(tǒng)分析，不能提供真實有用的財務指標為經(jīng)營決策服務。該企業(yè)的經(jīng)濟效益連年下滑。該單位決策者大刀闊斧改革，高薪聘請中級會計師以上職稱的財務人員上崗，建立健全單位內(nèi)部控制制度和會計控制制度，財務管理工作精益求精，財務指標真實可靠，決策者根據(jù)財務人員的財務指標的分析，適時調(diào)整單位經(jīng)營策略，大幅度提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使該企業(yè)成為當?shù)氐募{稅大戶。
(3)會計信息是考核企業(yè)管理層經(jīng)濟責任履行情況的重要基礎(chǔ)
一個企業(yè)的管理是多方面的，對員工的管理，對資金運轉(zhuǎn)的管理，對生產(chǎn)經(jīng)營的管理，對企業(yè)文化的管理等等，這需要企業(yè)各部門協(xié)作，特別是企業(yè)高層管理人員。企業(yè)給管理者提供報酬，管理者就有義務和責任去嚴格執(zhí)行企業(yè)下達得任務和決策，履行其經(jīng)濟責任。對于管理層履行經(jīng)濟責任情況的考核，會計就能有效的反映出來。比如說企業(yè)在每月考核銷售部門經(jīng)理工作情況時，這個月的銷售額、客戶滿意度、利潤等可以通過會計客觀直接地反映出來，管理層經(jīng)濟責任的落實情況一目了然，這可以幫助企業(yè)挑選優(yōu)秀的管理者，實現(xiàn)更加科學有效的管理。
二、現(xiàn)階段企業(yè)財務會計的現(xiàn)狀
1.會計管理意識缺乏、地位缺失
會計工作不規(guī)范、不嚴密、信息真實性不高等是我國會計行業(yè)普遍存在的問題，嚴重阻礙了我國會計行業(yè)與國際會計水平接軌的步伐。許多企業(yè)未來一味追求利益，置國家利益不顧，故意實施偷稅、漏稅、騙稅等違法行為，觸及法律底線，歸根到底。這些問題都是企業(yè)會計管理意識缺乏，會計不規(guī)范的表現(xiàn)，這樣既影響了會計職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上損毀了企業(yè)自身形象，特別是加大了企業(yè)的融資難度。
2.企業(yè)管理體系與會計管理要求的差距
很多企業(yè)的管理體系與會計管理要求存在很大差距。特別是中小企業(yè)為了節(jié)約開支，一般沒有招聘專業(yè)水平高的會計師，基本上都是聘請兼職會計師每月做一次對公賬務，平時會計工作都交給沒有完整經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的專業(yè)培訓、專業(yè)水平不高的一般會計人員，甚至是一人包攬財務、出納、會計等重要工作，這樣的會計工作是很難達到科學管理要求的。這就導致會計工作簡單草率，根本達不到科學的會計管理要求。
3.會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)不高
當前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質(zhì)不高，表現(xiàn)在：記賬隨意，手續(xù)不清.資料不全，任意偽造，不按規(guī)矩辦。不相容崗位沒有實行相互分離、相互制約，一人保管支付款項所需的全部印章，在是非方面，不堅持原則，對違法違紀行為不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。
會計人員從事的會計工作是保障企業(yè)科學管理、持續(xù)發(fā)展的重中之重，會計人員應該具有較高的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。但是在很多企業(yè)領(lǐng)導人看來，高水平高素質(zhì)的會計從業(yè)人員和企業(yè)的利益最大化存在矛盾，不愿意高薪聘請專業(yè)的會計師，然而沒有豐富經(jīng)驗的會計從業(yè)人員容易削弱會計核算的真實性，擴大了會計信息差異。
4.會計管理體系不完善
國家沒有針對會計行業(yè)從業(yè)人員出臺強制性的管理政策，大多數(shù)企業(yè)在會計工作管理中也沒有狠抓落實，從而導致了不完善的會計管理體系。企業(yè)無法對會計管理工作進行有效的監(jiān)管和控制，這不但影響了企業(yè)的日常經(jīng)營，也使得企業(yè)發(fā)展受到了約束。例如某制造業(yè)會計從業(yè)人員沒有做好會計基礎(chǔ)工作，存在隨意性，如果公司高層不建立健全一套科學的會計管理體系，長此以往，會計工作形同虛設(shè)，等以后出現(xiàn)問題，要想從會計信息上來查詢就變得不切實際了，因為會計信息并非真實有效。另一現(xiàn)象，財務人員專業(yè)技術(shù)不過硬，要不怕得罪人，礙于情面，只要發(fā)票不假，自己不貪，就不管業(yè)務活動的真實性，存在不同程度的成本虛增，資金跑、滴、漏現(xiàn)象。
三、強化會計在企業(yè)管理中的作用
1.提高會計從業(yè)人員素質(zhì)
目前，我國許多企業(yè)的會計人員從業(yè)水平偏低，整體素質(zhì)不高，這對企業(yè)及我國經(jīng)濟發(fā)展都是相當不利的。許多企業(yè)認為會計人員在企業(yè)發(fā)展中屬于后勤服務部門，不能創(chuàng)造直接的價值，不加以重視。在招聘會計人員時為節(jié)約成本，接受無證上崗的會計人員，相應的減少了企業(yè)經(jīng)營成本，企業(yè)的這種錯誤意識應該得到改正。一方面，企業(yè)應重視會計從業(yè)人員素質(zhì)，在錄用人才是盡量做到擇優(yōu)錄取，這不僅能使企業(yè)的財務工作正常運作還能提高整個企業(yè)員工的整體素質(zhì);另一方面，國家應時刻對企業(yè)的會計從業(yè)人員定期進行盤查，拒絕無證上崗的現(xiàn)象。在資格考試期間財政部門更應該本著公平、公正的原則篩選財務人員，杜絕偽造上崗證、濫竽充數(shù)等現(xiàn)象發(fā)生，從整體上提高會計從業(yè)人員無論個人還職業(yè)道德等方面的素質(zhì)。
2.加強會計工作的規(guī)范管理
在企業(yè)的其他職能部門或者企業(yè)領(lǐng)導來說，會計仍處于賬房先生的地位，認為，只要能完成好公司的賬務處理、不造成較大的經(jīng)濟損失，不需要投入過多資金或者精力進行管理，對于這種偏見是大錯特錯。會計行業(yè)是一個復雜的經(jīng)濟體，小則關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，大則關(guān)乎國家經(jīng)濟利益。所以加強會計工作的規(guī)范管理需企業(yè)與國家的通力合作。在企業(yè)發(fā)展中，會計要適應企業(yè)的發(fā)展目標和規(guī)劃，做到規(guī)范性、高效性、準確性、真實性，加強有效管理才能真正為企業(yè)發(fā)展服務。國家財政部門更應該加強對我國會計行業(yè)的不正之風進行管控和質(zhì)量，保持良好的會計工作水平，使其能更好的在企業(yè)發(fā)展中貢獻力量。
3.提高對會計工作的重視度
許多企業(yè)在發(fā)展中往往將會計工作放到企業(yè)發(fā)展的次要地位，會計工作還沒有納入到企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃中。企業(yè)的會計工作是否真實、具體、及時、完整，間接地影響企業(yè)的經(jīng)營，所以企業(yè)要足夠重視會計工作。企業(yè)的決策決定企業(yè)的整體效益，簡單來說就是企業(yè)的利潤，企業(yè)的經(jīng)濟活動決策都必須考慮其長遠發(fā)展和利益最大化，然而企業(yè)的各項決策及各個職能部門都與會計工作有密不可分的聯(lián)系，提升會計在企業(yè)發(fā)展中的重要作用及地位已迫在眉睫。
4.改變觀念，使會計能全方位為企業(yè)經(jīng)營決策服務
會計信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，會計是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要參與者，在企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃中，會計能有效控制企業(yè)發(fā)展風險，并能及時進行反饋與評價。其次，會計人員要轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整會計工作服務方向，由過去的報表型會計轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營決策服務的管理信息型會計，確保會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，使會計信息成為企業(yè)具有高度權(quán)威性的決策依據(jù)。
綜上所述，會計工作在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位應該堅決加強，這樣才能更好地為企業(yè)決策者服務，為企業(yè)的管理工作服務，以促進企業(yè)的健康、平穩(wěn)、持續(xù)地發(fā)展。
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