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若閨蜜成為了你的上司，該如何相處？(2)
當(dāng)昔日的閨蜜變成上下級(jí)關(guān)系以后，肯定會(huì)發(fā)生一些讓人糾結(jié)的事情，比如過(guò)去可以互相坦率地指責(zé)對(duì)方，而現(xiàn)在當(dāng)朋友以上司的身份指出你的問(wèn)題時(shí)，就難免有一種批評(píng)的意味;而作為下屬你再去直言上司的失誤又顯得有些不尊重領(lǐng)導(dǎo)了。所以，不管是你還是她，現(xiàn)在既然已經(jīng)是上司和下屬的工作關(guān)系，在工作中還是忘記“閨蜜”這兩個(gè)字為好，更不應(yīng)有不切實(shí)際的期望。兩種不相融的關(guān)系模式
當(dāng)閨蜜成了自己的上司之后，發(fā)生種種不適應(yīng)，究其原因是混淆了兩種不同的關(guān)系模式：閨蜜是一種友情關(guān)系模式，上司和下屬是一種工作關(guān)系模式。在女性的友情關(guān)系模式中，閨蜜是那種能夠訴說(shuō)衷腸的朋友，把內(nèi)心最深處的秘密告訴她，甚至連老公或男友都不肯告訴的話也會(huì)對(duì)閨蜜說(shuō)。在生活中，可以同床臥談，互相陪伴逛街血拼;在工作中，可以一起談?wù)撧k公室八卦，抱怨上司，對(duì)老板“說(shuō)三道四”，甚至互相掩護(hù)翹班。女性所特有的同情、憐憫、關(guān)愛(ài)在這種模式中得到充分的體現(xiàn)。
而在女性的工作關(guān)系模式中，不論是同級(jí)還是上下級(jí)關(guān)系，大家都更以自己的本位為中心，用守土有責(zé)的心態(tài)來(lái)看待自己的工作，在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)和矛盾的情況下，相互間比較少有利益糾葛，但相互的開(kāi)放空間都比較狹窄，這與閨蜜關(guān)系的互通性完全不相融。在出現(xiàn)矛盾或職級(jí)差異時(shí)，以我為中心的攻守就成了相互關(guān)系的原則。這體現(xiàn)了女性強(qiáng)烈的防范被侵害的自我保護(hù)意識(shí)。
所以，如果同在一個(gè)單位工作的閨蜜處于平級(jí)關(guān)系時(shí)，兩種關(guān)系模式看似能融合一起，而當(dāng)平級(jí)關(guān)系變成上下級(jí)關(guān)系時(shí)，兩種關(guān)系模式的不相融性就體現(xiàn)出來(lái)了，兩個(gè)人之間再也不像以前那么信任，貼心的感覺(jué)也變得越來(lái)越少，友情就容易出現(xiàn)裂痕。
閨蜜成了上司的應(yīng)變之術(shù)
一要接受現(xiàn)實(shí)，切忌嫉妒心理，更不要表現(xiàn)出情緒。如果朋友升職之日變成了關(guān)系決裂之時(shí)，日后吃虧的一定是你。
現(xiàn)在的職場(chǎng)女白領(lǐng)，要好的朋友大多都是年齡相差不多、資歷大體一樣的小姐妹。還有的原來(lái)是大學(xué)或中學(xué)的同學(xué)。一起工作了一段時(shí)間之后，對(duì)方升職成了自己的上司，此時(shí)最難過(guò)的是心理這一關(guān)，想不通啊，她還是我介紹來(lái)的呢，怎么現(xiàn)在她成了我的上司了呢?即使閨蜜不該升職的理由有萬(wàn)千條，你自己應(yīng)該升職的理由有千萬(wàn)條，但此時(shí)什么也不要去細(xì)究了，接受現(xiàn)實(shí)是最好的選擇。如果內(nèi)心抗拒，外化到工作中就表現(xiàn)出各種不配合，以致釀成矛盾。
二要將心比心，做一個(gè)換位思考：假設(shè)是你升了職，你怎么去做個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)?如此給朋友多一些理解，也給自己一些接受變化的準(zhǔn)備�！安辉谄湮�，不謀其政”，你到那個(gè)位置去模擬一下，可能就會(huì)意識(shí)到自己有點(diǎn)“站著說(shuō)話不腰痛”了。
三是主動(dòng)溝通。既然是無(wú)話不說(shuō)的好朋友，這個(gè)時(shí)候可以主動(dòng)表態(tài)：以后我就是你的下級(jí)，你該怎么對(duì)待我就怎么對(duì)待我。人心都是肉長(zhǎng)的，你這么夠朋友，她也不會(huì)忘了你們的交情。
與閨蜜上司的相處細(xì)節(jié)
閨蜜成了上司，最好的結(jié)果是工作中是上司，生活中仍然是閨蜜。如果你相信細(xì)節(jié)決定成敗的話，那么，在與成為上司的閨蜜相處中，這些細(xì)節(jié)就非常重要了。
稱呼。過(guò)去互相稱呼都比較隨便，叫名字、昵稱、綽號(hào)都可以，現(xiàn)在如果大家都稱呼她的“官稱”了，起碼你在公開(kāi)場(chǎng)合要和大家保持一致。這在你們兩個(gè)人之間可能無(wú)所謂，但對(duì)“上司”與其他下屬之間的關(guān)系會(huì)產(chǎn)生微妙的影響，所以，你用和大家一樣的稱謂，并不是對(duì)她的疏遠(yuǎn)，而是幫她樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)形象。
玩笑。閨蜜之間的玩笑一般是不用講分寸的，但與上司的玩笑則不同。當(dāng)閨蜜成為上司以后，私下里的玩笑當(dāng)然還可以照舊，但在工作場(chǎng)合就得特別小心了，一方面要照顧到她在下屬們面前的形象，另一方面也要避免玩笑開(kāi)過(guò)了界，惹得閨蜜上司有失顏面而不高興。
親昵行為。過(guò)去當(dāng)著別的同事的面你們并不回避親密關(guān)系，偶爾還可以做一些親昵的動(dòng)作�，F(xiàn)在則要莊重些。這并非說(shuō)明你們的關(guān)系變了，而是為了她能正常地開(kāi)展工作。只有讓大家看到你們?cè)诠ぷ髦胁](méi)有特殊的關(guān)系，在需要的時(shí)候她才方便給你一些特殊的關(guān)照。
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