1.Be　prepared. 準(zhǔn)備充分

　　Don‘t　go　into　the　review　expecting　your　manager　to　lay　out　everything　for　you.Have　a　list　of　things　you　want　to　talk　about，anticipate　what　specific　aspects　of　your　job　will　be　a　topic　of　conversation，and　prepare　answers　to　any　potentially　tough　questions　you　think　may　come　your　way.But　be　confident　about　the　things　you　have　done　and　be　able　to　explain　why　and　how　you　did　them.

　　別指望考核時經(jīng)理會為你準(zhǔn)備好一切。列下你想說的話題，工作中哪方面會成為考核的一部分，并且為可能問到的難題準(zhǔn)備好答案。但是對你完成的工作要自信，并且要準(zhǔn)備好回答你是為何、又是怎樣完成這件事的。

　　2.Find　out　about　the　process. 了解流程

　　Workplaces　do　performance　reviews　differently.Some　require　that　you　assess　yourself　and　then　use　that　as　the　basis　for　the　review.Some　focus　more　on　the　past　than　the　future，or　vice　versa.Ask　your　boss　before　the　review　for　some　specifics　on　how　it　works　or　talk　to　some　of　your　co-workers　if　you　feel　comfortable　doing　so.The　more　you　know　about　how　your　workplace　handles　reviews，the　better　prepared　you　can　be.

　　不同公司績效考核的方式不同。有些是需要你先自我評估，然后以此為考核的基準(zhǔn)。有些重過去輕未來，有些又正好與此相反。在考評前詢問下經(jīng)理考評運作細節(jié)，如果你覺得合適的話，也可以問一下同事。你對業(yè)績審查了解的更多，準(zhǔn)備也就更充分。

　　3.Start　a　work　journal. 寫工作日志

　　Every　day，document　each　major　task　you　do，why　it　is　valuable，and　anything　you　learned　along　the　way　to　completion.Keeping　track　of　the　work　you　have　done　will　help　you　outline　what　you　have　accomplished，and　keeping　track　of　how　you　did　it　will　help　remind　you　of　what　worked　and　what　didn’t，which　can　help　you　down　the　road.

　　每天記錄下你做的重大工作，為什么這個工作是有價值的，在完成的過程中你又學(xué)到了什么。記錄下工作歷程可以幫你理清成就，并且提醒你還有什么沒完成，對今后也有幫助。

　　4.Assess　yourself. 自我評估

　　Before　your　boss　gives　an　evaluation　of　your　performance，evaluate　yourself.Think　about　what　you　did　well，what　you　could　have　done　better，and　how　you　would　judge　yourself　if　you　were　in　your　boss‘s　shoes.Some　online　tools　can　help　you　in　this　process.

　　在你的上司給出工作考評之前，自己先評價下。想想你出色完成了什么工作，又有什么工作其實能做的更好，如果你站在上級的立場，又會如何評估自己。有一些網(wǎng)上工具可以幫助你自我評估。

　　5.Reflect　on　your　work　attitude. 反思工作態(tài)度

　　Things　like　taking　on　extra　tasks　without　complaint，putting　in　overtime　when　not　asked，working　to　solve　job-related　disagreements，making　your　voice　heard　in　a　respectful　way--these　things　can　help　show　that　you　have　value　beyond　the　nuts　and　bolts　of　daily　tasks.

　　毫無怨言的做額外工作、自覺加班、解決和工作上的觀點不一致，意見被廣為采納——這類事件都能表明你的價值不只是完成日�，嵥榈墓ぷ�。

　　6.Highlight　last　year’s　accomplishments. 突出去年成就

　　Your　boss　is　probably　only　peripherally　aware　of　all　the　things　you　have　done　in　the　past　year.Now　is　the　time　to　point　out　all　your　achievements　that　you　think　are　worthy　of　attention.Make　sure　to　bring　up　anything　that　you　think　went　above　and　beyond　what　was　expected　of　you.

　　你的老板可能只是大體看下你去年做的事。現(xiàn)在就是你提及一切值得他注意的閃光點的時候了。要確定你說到了所有提高對你評估的亮點。

　　7.Ask　questions. 提出疑問

　　By　asking　questions，you　not　only　show　your　boss　that　you　are　engaged　and　interested　in　getting　better，but　you　can　also　get　clarification　on　things　you‘re　unsure　about，have　a　better　idea　of　what　your　boss　expects　of　you，and　avoid　misunderstandings.

　　提問不僅能讓上司知道你正努力、也有興趣做得更好，也能讓你對不確定的事有所了解，明白上級對你的期望，并避免誤解。

　　8.Be　specific　wherever　possible 一切盡可能詳細

　　Giving　generic，general　responses　doesn’t　really　impress.Facts　give　you　credibility，and　help　the　boss　see　that　you　know　what　you‘re　talking　about.

　　大體模糊的反饋并不能讓人印象深刻。事實依據(jù)會增加你的可靠程度，并且能讓上級知道你在說什么。

　　9.Show　your　problem-solving　skills. 展現(xiàn)解決問題的能力

　　If　a　problem　is　presented　during　your　meeting，work　on　finding　a　solution.Listen　actively，share　your　ideas　on　how　the　problem　can　be　resolved，and　offer　to　help.

　　如果在會議中遇到問題，努力找到解決方案。仔細聽，提出你關(guān)于處理問題的想法，并且提供幫助。