呼倫貝爾市《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則(3)

第二十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病鑒定書(shū)的，不再調(diào)查核實(shí)。

　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　第二十二條 旗市區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局收到申請(qǐng)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)審核。對(duì)于申請(qǐng)人提供的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)在1 5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知需要補(bǔ)正的全部材料，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料完整的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)呼倫貝爾市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

　　呼倫貝爾市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)上報(bào)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料做出受理和不予受理決定，通知用人單位、工傷職工和旗市區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局并說(shuō)明理由。呼倫貝爾市勞動(dòng)和社會(huì)保障局受理工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出決定，將《工傷認(rèn)定通知書(shū)》送達(dá)用人單位、工傷職工或直系親屬，并通知旗市區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　工傷認(rèn)定文書(shū)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　工傷認(rèn)定時(shí)限從呼倫貝爾市勞動(dòng)保障行政部門(mén)決定受理之日起計(jì)算。

　　第二十三條 《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　　(一)用人單位全稱(chēng);

　　(二)職工姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

　　(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)間或職業(yè)病名稱(chēng)、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

　　(四)認(rèn)定工傷、視同工傷或認(rèn)定不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

　　(五)認(rèn)定結(jié)論;

　　(六) 不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議部門(mén)和期限;

　　(七)做出認(rèn)定決定的時(shí)間。

　　《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》加蓋呼倫貝爾市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定專(zhuān)用章。

　　第二十四條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，如有以下情形，可以中止工傷認(rèn)定：

　　(一)需要有關(guān)部門(mén)出具證據(jù)，而一時(shí)難以提供的;

　　(二)因法律、法規(guī)、規(guī)章等問(wèn)題需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的;

　　(三)由于其他不可抗拒的因素導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以做出的。

　　中止工傷認(rèn)定，要向工傷認(rèn)定申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》。如中止工傷認(rèn)定的因素消除或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后，可以恢復(fù)工傷認(rèn)定。

　　第二十五條 企業(yè)跨旗市區(qū)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生工傷事故的，由參保企業(yè)所在旗市區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，委托事故發(fā)生地旗市區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)�？缃y(tǒng)籌地區(qū)的由呼倫貝爾市勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核買(mǎi)。

　　第二十六條 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

　　第二十七條 工傷認(rèn)定程序按《工傷認(rèn)定辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào))執(zhí)行。

　　第四章 勞動(dòng)能力鑒定

　　第二十八條 呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由呼倫貝爾市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、市工會(huì)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及用人單位代表組成。具體承擔(dān)以下鑒定和確認(rèn)任務(wù)：

　　(一)停工留薪期的確認(rèn);

　　(二)康復(fù)性治療的確認(rèn);

　　(三)勞動(dòng)能力鑒定;

　　(四)生活護(hù)理等級(jí)鑒定;

　　(五)配置輔助器具的鑒定;

　　(六)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn);

　　(七)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);

　　

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