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個(gè)人簡歷制作的12要義
其實(shí)求職者們要想寫出一份有個(gè)人特色和魅力的求職簡歷，并不是一件很難實(shí)現(xiàn)的事，只要大家做到以下12步，簡歷制作的難題并可迎刃而解。
1、使個(gè)人簡歷內(nèi)容醒目
內(nèi)容就是一切，所以我們的簡歷必須強(qiáng)調(diào)你的能力，在過去取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，只有美麗的外觀而無內(nèi)容的簡歷將不具有吸引力。
在簡歷里，你要詳細(xì)分析自己的能力，證明你可以承擔(dān)這份工作。突出從前所做過的事，然后要寫清楚成果，如： “組織了公司人員的調(diào)整，減少不必要的員工，一年節(jié)省了550000的開支。 ”
2 、使個(gè)人簡歷外觀突出
不一定要強(qiáng)調(diào)簡歷外觀，但一定醒目�？纯春啔v空白的地方，使用這些空白和邊界來您突出你的正文部分，也可以使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，突出了第一個(gè)字，第一行縮進(jìn)或尖頭。
3、盡量使您的個(gè)人簡歷簡短，只用一張紙
雇主或許只會(huì)瀏覽您的簡歷，然后花30秒來決定是否要會(huì)見你，一張的紙簡歷是會(huì)合理的。如果你有長期的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在一張紙上寫不完，那么你可居以嘗試將最近5-7年的經(jīng)驗(yàn)或最有說服力的事寫在簡歷上，刪除那些無用的東西。
4、為你的個(gè)人簡歷定位
雇主想知道你到底可以為他們做些什么。所以含糊，籠統(tǒng)，不具體的簡歷將使你失去很多機(jī)會(huì)，所以你的簡歷一定有一個(gè)定位。如果你有一個(gè)以上的目標(biāo)，最好寫上了幾分不同的簡歷，在每一份簡歷上突出重點(diǎn)。這將更有機(jī)會(huì)使你的簡歷脫穎而出。
5 、要有簡短的小結(jié)
事實(shí)上，這是最重要的組成部分，“總結(jié)”可以寫你最突出的一些優(yōu)勢(shì)。沒有多少應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主說，這是一各很好的方式用來吸引他們的注意。
6 、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主想要證據(jù)要證明你有什么實(shí)力。請(qǐng)記住你必須證明在你的前雇主那所取得的成就和得到的好處，例如為他節(jié)省多少錢，多少時(shí)間，表明你有什么創(chuàng)新。
7 、力求準(zhǔn)確
在您的技能，能力，經(jīng)驗(yàn)的闡述上要盡可能地準(zhǔn)確，不要誤導(dǎo)或夸大。保證你寫的工作能力，和你的實(shí)際工作情況在同一水平線上，而且還寫上的工作你有時(shí)間和公司。
8、使用有影響力的話
使用這種詞匯，如：證明，分析，創(chuàng)意和組織。這將改善簡歷并令人信服。
9 、措辭應(yīng)注意
在調(diào)查中，許多官員說提到這個(gè)問題，他們對(duì)錯(cuò)字別字十分反感。許多人說： “當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字，我就會(huì)停止閱讀。 ”因此，你的簡歷必須認(rèn)真撰寫。雇主一直認(rèn)為，寫錯(cuò)別字的人的素質(zhì)一般不高。
10 、個(gè)人信息是沒有必要的
現(xiàn)在，在簡歷上寫的個(gè)人資料，如婚姻狀況，血型，身高不再是必要的。許多公司都不會(huì)愿意接受有個(gè)人信息的簡歷。
11 、最后測(cè)試
請(qǐng)記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并盡快讓雇主知道你的能力?是不是清楚的展示了你的能力?是不是寫明你要求這份工作的基礎(chǔ)?有些沒用的東西是否可以刪除?
12 、努力改善你的簡歷直到完美。
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