勞動工傷賠償標準

　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　城市案例：廣州勞動工傷賠償標準

　　參保單位的工傷職工應當在與社保經(jīng)辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(下稱協(xié)議醫(yī)療機構)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救;傷情相對穩(wěn)定后應即轉(zhuǎn)協(xié)議醫(yī)療機構繼續(xù)治療。對傷情相對穩(wěn)定仍不轉(zhuǎn)送協(xié)議醫(yī)療機構的，工傷保險基金不予支付工傷職工之后發(fā)生的醫(yī)療費用。

　　參保職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照本市國家機關一般工作人員因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。 工傷職工在停工留薪期內(nèi)，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，由用人單位按月計發(fā)醫(yī)療護理費。其標準參照《廣東省工傷保險條例》第二十七條執(zhí)行。經(jīng)社保經(jīng)辦機構批準轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費用，由工傷保險基金按照本市國家機關一般工作人員因公出差交通、食宿費用補助標準支付。

　　工傷職工在工傷醫(yī)療(康復)期內(nèi)，達到法定退休年齡但不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，給予繼續(xù)享受工傷醫(yī)療(康復)待遇至工傷醫(yī)療(康復)期終結，經(jīng)勞動能力鑒定未達到一級至四級傷殘的，終止工傷保險關系，并可按規(guī)定領取一次性傷殘補助金及醫(yī)療補助金。

　　《工傷保險條例》實施(2004年1月1日，下同)前，具有本市城鎮(zhèn)戶籍的國有(集體)企業(yè)單位已認定為工傷(或職業(yè)病)的人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化的，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定和市人力資源社會保障行政部門確認后，舊傷復發(fā)期間發(fā)生的醫(yī)療費，符合工傷保險規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

　　《工傷保險條例》實施前，參保單位已認定為工傷(或職業(yè)病)的人員，尚未領取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定確認后，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療(康復)待遇，并按規(guī)定由工傷保險基金支付舊傷復發(fā)期間符合工傷保險規(guī)定的醫(yī)療(康復)費。

　　《工傷保險條例》實施前，已認定為工傷(或職業(yè)病)且被評定為五級至十級傷殘的，用人單位按《廣東省工傷保險條例》第三十三、三十四條與其解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并終止工傷保險關系。計發(fā)基數(shù)為工傷職工解除或者終止勞動關系前12個月平均月繳費工資。

　　一級至四級傷殘職工與原單位保留勞動關系，退出工作崗位后，其所在單位依法破產(chǎn)、關閉時，應當辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。核定基本養(yǎng)老金時，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。

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