事情是這樣的，我在深圳一家公司做銷售。最近辭職了，公司有以下幾個我覺得不合法的問題想咨詢一下。

1：未簽訂勞動合同（全公司員工都沒有）

2：試用期底薪是1000（試用后是1800）

3：未買社保（全公司員工都沒有）

4：本來提成是按月發(fā)的，后來發(fā)工資時老板說公司制度是按季度發(fā)。（之前都是哪個月結(jié)的貨款就哪個月發(fā)提成）

5：我在6月份辭職后公司仍未發(fā)放我5月份的2000提成。（有惡意拖欠嫌疑）

我現(xiàn)在想請教大家的是，如果我要去勞動局告他的話勝算有多大？

證據(jù)方面什么出勤表那些估計很難拿到，能給出比較有力的證據(jù)就是公司現(xiàn)任員工愿意做人證，其次就是我以前業(yè)務(wù)方面的一些送貨單和一些合同（未蓋章），還有我的一些名片。

請問大家大概還需要什么證據(jù)？我看能不能收集回來。

謝謝大家，讓我們一起打壓無良奸商！��！

[深圳勞動法問題咨詢打壓無良奸商]