連鎖餐飲運營簡歷范文

　　連鎖餐飲運營崗位應該怎么準備求職簡歷?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的連鎖餐飲運營簡歷范文，希望大家喜歡。

　　個人信息

　　XXX

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：四川

　　身材：175 cm? kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：26 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經(jīng)營/管理類：中西餐廳總經(jīng)理、市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、行政/人事類：行政總監(jiān)、營運總監(jiān)、培訓顧問、市場銷售/營銷類：銷售總監(jiān)

　　工作年限：7

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州瑞豐集團

　　起止年月：XX-01 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職務：

　　工作描述：保安主管、保安經(jīng)理、樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、餐飲培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經(jīng)理

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州順風集團

　　起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職務：保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：暨南大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)日期：XX-07-01

　　所學專業(yè)：餐飲管理

　　XX-01 XX-01部隊服役野戰(zhàn)部隊專業(yè)培訓退伍證

　　XX-09 XX-07聯(lián)合大學餐飲管理�？飘厴I(yè)證

　　XX-03 廣州餐飲協(xié)會餐飲管理餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證

　　XX-09 XX-07暨南大學物業(yè)管理本科畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：一般

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。

　　本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。

　　附：

　　個人簡歷是一種自我表達的方式，其中最重要的就是能夠表現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，才能最大限度的發(fā)揮個人簡歷的價值。在簡歷中的自身優(yōu)勢應該從哪里表現(xiàn)呢?用什么樣的表達方式才能贏得用人單位的好感呢?

　　從個人經(jīng)歷中體現(xiàn)出自我優(yōu)勢

　　正常情況下，在個人簡歷中的學歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。在填寫學習經(jīng)歷中，可以盡量多多表達出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能證書之類的相關文憑，用優(yōu)秀的學業(yè)獲得用人單位的關注。工作經(jīng)歷是一種自我價值的體現(xiàn)，那么求職簡歷的個人工作經(jīng)歷可以包括的范圍有哪些?除了對于工作經(jīng)歷的描寫，還要側(cè)重于對曾經(jīng)在工作中出色表現(xiàn)的描寫，另外還可以表現(xiàn)出曾經(jīng)在工作中獲得的嘉獎，用出色的工作經(jīng)驗獲得用人單位的關注，提高就業(yè)機會。

　　自我優(yōu)勢的描述一定要貼合實際

　　很對應征者為了能夠獲得用人單位的賞識，就會加強對個人優(yōu)勢的描寫，把曾經(jīng)的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都用比較夸張的方式寫進個人簡歷。那么這樣的過于完美的描述自我真的能夠獲得用人單位的賞識嗎?其實在對于經(jīng)歷的描寫上，貼合實際才能夠獲得關注，過于夸張反而引起反感，正常情況下能夠真實的表達自我最重要，適當?shù)拿阑�可以有，但是千萬不能讓用人單位覺得非常不真實，錯失了就業(yè)的機會。

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