財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作交接內(nèi)容以及交接程序

導(dǎo)語：由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)部門非常重要的職位，所以會(huì)計(jì)崗位發(fā)生人員變動(dòng)時(shí)的交接內(nèi)容和交接程序也需要十分嚴(yán)謹(jǐn)。

交接內(nèi)容

1、物品交接

憑證、賬簿、報(bào)表及附注、文件、工具、印章和其他資料(如戶口登記簿、土地登記簿、會(huì)議記錄簿、文書檔案等);

實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理的企業(yè)，還應(yīng)移交會(huì)計(jì)軟件、數(shù)據(jù)磁盤及相關(guān)資料等。

2、工作流程

工作流程本是會(huì)計(jì)自身的事，但具體企業(yè)具體分析，會(huì)計(jì)需要在交接時(shí)將企業(yè)的性質(zhì)、業(yè)務(wù)交代清楚。能給出每月的期末結(jié)賬操作指南、每月的主要工作事項(xiàng)、信息系統(tǒng)使用指南、日常業(yè)務(wù)處理流程，最好不過了;

3、事項(xiàng)交接

跟交接人再三確認(rèn)好企業(yè)正在進(jìn)行的一些業(yè)務(wù)處理的關(guān)鍵點(diǎn)，近期的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)等;也要告知交接人近期需解決的一些重要事項(xiàng)。

「會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。」

這是《會(huì)計(jì)法》與《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會(huì)計(jì)人交接工作做出的明確規(guī)定。

交接程序

1、交接申請

因?yàn)闀?huì)計(jì)人涉及的工作內(nèi)容重要且廣泛，務(wù)必提前向企業(yè)提出會(huì)計(jì)交接申請。內(nèi)容大致包括：申請人姓名、交接原由、交接時(shí)間、交接的具體安排、有無重大報(bào)告事項(xiàng)等。申請的內(nèi)容不復(fù)雜，這供參考。

2、不留尾巴

負(fù)責(zé)是一個(gè)能提升成就感的東西。最好將交接截止期放在月末，將月底之前的憑證、帳簿、報(bào)表等編制登記完畢。接受手頭尚未處理完畢的工作。

否則，想到可能會(huì)給別人留個(gè)尾巴、影響他人工作效率，會(huì)不會(huì)內(nèi)疚于自己的不負(fù)責(zé)任呢?

3、整理列表

會(huì)計(jì)人都是非�？孔V的，將交接的各項(xiàng)事宜列個(gè)清單妥妥的。即以上交接內(nèi)容。

4、打印清單

確認(rèn)交接無誤后，交接雙方與監(jiān)交人各執(zhí)一份蓋章或簽名的交接清單，同時(shí)需注明：企業(yè)名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。

會(huì)計(jì)交接不同于一般崗位交接，關(guān)系到工作連續(xù)性的同時(shí)，還將涉及法律法規(guī)，定要嚴(yán)肅認(rèn)真才好。

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