餐飲業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-07-09 14:04:16 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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餐飲業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本

　　甲方(用人單位)名稱:

餐飲業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本

　　地址:

　　性質(zhì):

　　法定代表人(委托代理人):

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:

　　性別:

　　出生年月:

　　家庭住址:

　　居民身份證號(hào)碼號(hào)碼:

　　四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

　　印制

　　四川省總工會(huì)

　　簽約須知

　　1,勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)15日;

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過(guò)30日;

　　勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過(guò)60日;

　　勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月.

　　2,終止,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具終止,解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)或相關(guān)文件.

　　3,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定.

　　4,雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本,以明確其權(quán)利,義務(wù).

　　5,勞動(dòng)合同的效力,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn).

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,法規(guī),規(guī)章

　　的規(guī)定,在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止.其中,試用期自年月日至年月日止.

　　第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工

　　種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種).

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

　　二,工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制.

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí).甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí),因特殊原因,

　　保證乙方身體健康前提下在每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)

　　三十六小時(shí).

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的.甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權(quán)利.

　　三,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).

　　第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,

　　業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

　　四,勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第

　　種工資形式.

　　1,甲乙雙方實(shí)行月(周,日,小時(shí))工資制.乙方月(周,

　　日,小時(shí))工資為元,其中試用期間工資為元.

　　2,甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為元.

　　甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,不得拖欠.

　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行.

　　第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬.公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬.

　　第九條乙方依法享受婚假,喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資.

　　五,保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

　　第十一條乙方孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.

　　六,勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,并向乙方公示.

　　第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德.但有權(quán)拒絕甲方安排違法,不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告.

　　第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露.

　　第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分,行政處理,經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同.

　　七,勞動(dòng)合同的變更,解除,終止,續(xù)訂

　　第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金,抵押物,保證金,定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件.

　　第十七條當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同.

　　第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》

　　第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

　　第十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.

　　八,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)

　　[1994]481 號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,乙方依據(jù)《勞動(dòng)

　　法》第32條第(二),第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按

　　勞部發(fā)[1994]481 號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

　　第二十一條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.

　　九,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,

　　向?qū)Ψ街Ц哆`約金元.

　　第二十三條其他違約責(zé)任

　　十,雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第二十四條

　　十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

　　十二,其他

　　第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效.)

　　甲方:(蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人):(簽名)

　　年月日

　　乙方:(簽名)

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:(簽章)

　　年月日

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