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職工住院醫(yī)療保險費用的繳納怎么計算

時間:2024-09-12 10:44:27 學(xué)人智庫 我要投稿
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職工住院醫(yī)療保險費用的繳納怎么計算

  醫(yī)療保險費用相關(guān)參加保險的人員繳納的保險費用。職工住院醫(yī)療保險費用是被保險人員在滿足一定條件下,進(jìn)行相關(guān)保險支付和理賠的行為。那么,職工住院醫(yī)療保險費用的繳納怎么計算?下面小編帶著大家一起來了解一下吧!

職工住院醫(yī)療保險費用的繳納怎么計算

  1、參保人員在門診治療時的醫(yī)療費用按以下程序支付:

 、艔膫人帳戶中支付;

 、苽人帳戶用完后,由本人自負(fù)。

  2、參保人員住院治療時的醫(yī)療費用支付,實行確定起付標(biāo)準(zhǔn)、超過起付標(biāo)準(zhǔn)部分分段支付以及住院醫(yī)療費用最高支付限額的辦法。

 、艆⒈H藛T住院醫(yī)療費用在起付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分由個人自負(fù)。起付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的類別分別定為:

  一級醫(yī)院400元;二級醫(yī)院500--800元,二級醫(yī)院中區(qū)屬醫(yī)院為500元;三級醫(yī)院900元;家庭病床的起付標(biāo)準(zhǔn)為150元。轉(zhuǎn)至市外的醫(yī)院(原則上三級醫(yī)院),起付標(biāo)準(zhǔn)為1200元。職工因病年內(nèi)多次住院者,從第二次起起付標(biāo)準(zhǔn)每次遞減50%,起付線低于200元的,按200元標(biāo)準(zhǔn)支付。轉(zhuǎn)外、家庭病床起付線不減半。

  ⑵起付標(biāo)準(zhǔn)以上至最高支付限額30000元以下的符合規(guī)定的醫(yī)療費用,由統(tǒng)籌基金支付,但個人仍要自負(fù)一部分,個人按金額分段負(fù)擔(dān)比例為: 5000元以內(nèi)(含 5000元),個人自負(fù) 20%;5000元以上至10000元部分(含 10000元),個人自負(fù) 14%;10000元以上至 30000元部分(含30000元),個人自負(fù)7%。退休(職)人員按上述比例 60%執(zhí)行。建國前參加革命工作的老工人按上述比例50%執(zhí)行。

 、歉鶕(jù)國家保障基本醫(yī)療的原則,職工一年累計住院符合基本醫(yī)療保險的費用 30000元為最高支付限額,最高支付限額以上部分的醫(yī)療費用按醫(yī)療救助基金管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

 、葏⒈H藛T住院醫(yī)療費用自負(fù)部分,先從參保人員個人帳戶支付,賬戶不足的,用現(xiàn)金支付,其中醫(yī)療保險不報銷的費用,只能現(xiàn)金支付,統(tǒng)籌基金支付的部分由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)院結(jié)算。 職工基本醫(yī)療保險最高支付限額30000元以上至150000元以下的醫(yī)療費用,由救助基金支付90%,個人支付10%。

  保險責(zé)任

  在本附加合同有效期間內(nèi),被保險人因遭受意外傷害,或自本附加合同生效之日起90日后因患疾病(續(xù)保不受90日疾病觀察期的限制),經(jīng)本公司指定或認(rèn)可的醫(yī)院診斷必須且已住院治療的,本公司對被保險人自住院之日起90日內(nèi)所支出的住院期間的醫(yī)療費用,按如下規(guī)定給付醫(yī)療保險金:

  一、藥品費。本公司對被保險人實際支出的藥品費用按75%給付,但此項目的給付限額為本附加合同保險金額的45%。

  二、住院費。本公司對被保險人實際支出的住院費用按85%給付,但此項目的給付限額為本附加合同保險金額的6%。

  三、治療費。本公司對被保險人實際支出的治療費用按80%給付,但此項目的給付限額為本附加合同保險金額的30%。

  四、檢查費。本公司對被保險人實際支出的檢查費用按75%給付,但此項目的給付限額為本附加合同保險金額的14%。

  五、材料費。本公司對被保險人實際支出的材料費用按75%給付,但此項目的給付限額為本附加合同保險金額的5%。

  六、在每一保險年度內(nèi)本公司累計給付的醫(yī)療保險金以本附加合同的保險金額為限。當(dāng)被保險人住院治療跨二個保險年度時,本公司以被保險人開始住院日當(dāng)年度本附加合同的保險金額為限給付醫(yī)療保險金。 七、被保險人因他人責(zé)任造成傷害而引起的醫(yī)療費用中依法應(yīng)由他人承擔(dān)的部分,本公司不負(fù)給付醫(yī)療保險金的責(zé)任。

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