集體勞動工資合同

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　　企業(yè)名稱(蓋章)：________

　　經(jīng)濟類型：________________

　　企業(yè)地址：________________

　　郵政編碼：________________

　　職工人數(shù)：________________

　　甲方：____________________

　　企業(yè)首席代表：____________

　　姓名：____________________

　　職務(wù)：____________________

　　身份證號碼：______________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方______________________

　　職工首席代表：____________

　　姓名：____________________

　　職務(wù)：____________________

　　身份證號碼：______________

　　聯(lián)系電話：________________

　　工資集體協(xié)議書

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 本協(xié)議從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條 工資協(xié)議的內(nèi)容

　　1.企業(yè)基本工資制度;

　　2.工資標準;

　　3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為

　　4.企業(yè)年工資總額達到______萬元，年增長______腸;員工年平均工資達到______元，年增長______%;

　　5.企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月______日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付;

　　6.延長工作時間工資的支付辦法為______;

　　7.員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資;

　　8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________;

　　9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______;

　　10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______;

　　11.各項福利待遇為____________。

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