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職工醫(yī)保新政策
職工的醫(yī)保政策也是非常受關(guān)注的，職工醫(yī)保有哪些最新的政策呢?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年生職工醫(yī)保新政策，歡迎閱讀，僅供參考!
一、如何參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險?
用人單位及其職工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，由用人單位到萬盛經(jīng)開區(qū)社會保險局辦理參保手續(xù)。
二、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是怎樣規(guī)定的?
職工繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市社平工資60%的，按照60%核定。超過上年度全市社平工資300%的，按照300%核定。
三、醫(yī)療保險費是怎樣構(gòu)成的?
由基本醫(yī)療保險費和大額互助醫(yī)療保險費構(gòu)成。
四、醫(yī)療保險的繳費費率是多少?
(一)基本醫(yī)療保險費
用人單位按繳費基數(shù)的8%(從2016年5月1日起企業(yè)為7.5%)繳納。在職職工個人按繳費基數(shù)的2%繳納。
(二)大額互助醫(yī)療保險費
1.個人(包括在職職工和退休人員)每月繳費5元。
2.在職職工由用人單位按基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%繳納。
3.退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數(shù)的1.5%繳納。
五、怎樣才能正常享受醫(yī)療保險待遇?
(一)用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費后，職工從繳費的次月起享受醫(yī)療保險待遇。
(二)用人單位及其職工欠繳醫(yī)療保險費的，從欠費的次月起停止享受醫(yī)療保險待遇。用人單位及其職工在3個月內(nèi)足額補繳應繳納的醫(yī)療保險費的，按規(guī)定支付有關(guān)醫(yī)療保險待遇;超過3個月以上足額補繳的，參保人員個人賬戶資金按規(guī)定補計，從欠費到補繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險不予支付，對職工造成的損失，由用人單位承擔。
六、退休時醫(yī)療保險待遇要注意哪些?
按照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險有關(guān)問題處理意見的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕228號)文件精神，單位職工應在其辦理完退休審批手續(xù)之月將退休人員退休證、退休審批表和年限認定表(該表電子件可在群共享下載)拿到職工醫(yī)�？�(咨詢電話48283011)辦理繳費年限的認定，逾期未辦理的，將從其辦理完退休審批手續(xù)的次月起暫停其醫(yī)保待遇。
七、隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員離開了單位后，醫(yī)保該怎么接續(xù)?
隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員在離開單位后，可到戶籍關(guān)系所在地的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)，以個人身份參加職工醫(yī)療保險。
特別提醒：在離開單位，參保中斷3個月內(nèi)接續(xù)參保并補繳斷繳期間醫(yī)保費的，可不中斷待遇享受。超過3個月接續(xù)參保的，將從再次連續(xù)繳費之月的第7月起享受醫(yī)保待遇。
八、個人賬戶怎樣使用?
職工和退休人員參保后，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)要為每個參保人員建立個人賬戶，個人賬戶統(tǒng)一使用社會保障卡(簡稱社�？�)進行管理，社保卡由參保人員自己保管。
九、職工醫(yī)療保險補繳可以嗎?
醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在2001年前后。醫(yī)療保險一般不用補交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規(guī)定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫(yī)療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前，個人的經(jīng)勞動部門認可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間(年限)。
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