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最低工資的構(gòu)成部分
相信大家都聽說過最低工資，那么你知道最低工資是由什么構(gòu)成的嗎，下面小編為大家?guī)砹岁P(guān)于最低工資的構(gòu)成部分，希望對(duì)大家有用。
最低工資的構(gòu)成部分
一、工資的支付按照用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和用人單位依法制定并經(jīng)一定民主管理程序的工資分配制度執(zhí)行。勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)的'情況下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是基本工資標(biāo)準(zhǔn)。某些地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。生產(chǎn)經(jīng)營正常經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，原則上不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
四、用人單位支付給勞動(dòng)者的工資中，下列各項(xiàng)不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)：
(一)加班加點(diǎn)工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;
(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。
五、如果勞動(dòng)者認(rèn)為工資過低，可以通過工會(huì)組織，向企業(yè)提出開展工資集體協(xié)商。如果協(xié)商不成，可以提出依法解除勞動(dòng)合同。
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