東莞失業(yè)保險(xiǎn)最新政策解讀

　　新《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》2014年7月1日起實(shí)施，東莞根據(jù)新條例，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。但對(duì)于眾多在職狀態(tài)的市民和網(wǎng)友而言，新政依然陌生，存在不少疑問(wèn)。7月10日，東莞市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)。

　　1問(wèn)：異地務(wù)工人員如何享受失業(yè)待遇?

　　市社保局：享戶(hù)籍人員待遇，個(gè)人按0.5%繳費(fèi)

　　7月9日，東莞市出臺(tái)了《東莞市人力資源局異地務(wù)工人員失業(yè)登記管理試行辦法》，異地務(wù)工人員可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。那么，如何才能申領(lǐng)待遇呢?

　　東莞市社�；�金中心副主任麥瑞玲稱(chēng)，從2014年7月1日起，非本市戶(hù)籍失業(yè)保險(xiǎn)參保人由個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整為個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工以本人工資為失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)上限為本市上年度城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資三倍，下限為本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。費(fèi)率統(tǒng)一為個(gè)人繳費(fèi)工資的0.5%。同時(shí)，單位繳費(fèi)費(fèi)率由原來(lái)的0.5%，調(diào)整為1.5%。

　　麥瑞玲介紹說(shuō)，東莞300多萬(wàn)參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員當(dāng)中，有80%都是非戶(hù)籍人口。原來(lái)這些非戶(hù)籍的參保人失業(yè)后只能領(lǐng)取一次性的失業(yè)保險(xiǎn)金，但是新的政策后，他們也可以像戶(hù)籍人口一樣按月領(lǐng)取失業(yè)待遇。同時(shí)，由于此次新增了多項(xiàng)失業(yè)待遇，因此，無(wú)論是戶(hù)籍還是非戶(hù)籍的參保人，調(diào)整后，所享受的失業(yè)待遇都有所提高。

　　此外，麥瑞玲還強(qiáng)調(diào)，從7月1日起新增的辦理失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)手續(xù)的人員，每個(gè)月要到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)說(shuō)明就業(yè)情況，辦理驗(yàn)證之后，次月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　2問(wèn)：失業(yè)保險(xiǎn)最多可以領(lǐng)多久?

　　市社保局：連續(xù)參保14年后可領(lǐng)兩年

　　失業(yè)保險(xiǎn)具體如何領(lǐng)取也成為市民關(guān)注的焦點(diǎn)。市社保局失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)熊素冰詳細(xì)介紹，按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金是按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間一至四年的，每滿(mǎn)一年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為一個(gè)月。四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿(mǎn)半年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

　　根據(jù)這一計(jì)算規(guī)則，市民連續(xù)14年繳交失業(yè)保險(xiǎn)便可領(lǐng)到最高上限即24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。此外求職補(bǔ)貼按本人失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的15%計(jì)發(fā)，隨失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。

　　3問(wèn)：主動(dòng)辭職沒(méi)有失業(yè)待遇?

　　市社保局：被辭職和合同期滿(mǎn)才有失業(yè)金

　　東莞南城的王先生說(shuō)，自己在單位很不順心，效益也不好，想辭職。但根據(jù)東莞新的失業(yè)保險(xiǎn)政策，主動(dòng)辭職不能享受失業(yè)待遇。

　　熊素冰回應(yīng)稱(chēng)，自愿主動(dòng)離開(kāi)原工作崗位而暫時(shí)失業(yè)，發(fā)生的責(zé)任在于職工本人，因此這種情況的失業(yè)人員不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　如果合同期滿(mǎn)了、企業(yè)破產(chǎn)等客觀(guān)原因造成失業(yè)，則屬于非本人自愿失業(yè)，也就是與職工本人無(wú)關(guān)的原因造成的。這類(lèi)失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生責(zé)任不在職工本人，因此這種情況的失業(yè)人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　市社保局養(yǎng)老失業(yè)待遇核發(fā)科科長(zhǎng)香杰煒還強(qiáng)調(diào)說(shuō)，申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備材料，首先要有權(quán)威機(jī)構(gòu)證明是屬于非本人意愿失業(yè)的，如勞動(dòng)仲裁的證書(shū)、勞動(dòng)合同總結(jié)書(shū)等。

　　4問(wèn)：企業(yè)變相讓員工“主動(dòng)辭職”怎辦?

　　市社保局：需走法律途徑鑒定離職原因

　　很多企業(yè)在結(jié)束雇傭關(guān)系時(shí)為了減少自己的損失，采取多種方式，讓員工變相“主動(dòng)辭工”。如何證明非個(gè)人意愿失業(yè)，以享受到失業(yè)保險(xiǎn)待遇?

　　熊素冰表示，需要尋求法定的程序，尋求法律部門(mén)幫助，來(lái)鑒定離開(kāi)單位真正的原因。

　　市社保局養(yǎng)老失業(yè)待遇核發(fā)科科長(zhǎng)香杰煒提醒說(shuō)，享受失業(yè)待遇，必須在失業(yè)前，用人單位已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年。失業(yè)單月可到勞動(dòng)部門(mén)登記，當(dāng)月到參保部門(mén)領(lǐng)取。需要提供失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)表、解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、身份證和社�？ǖ脑�件和復(fù)印件等。

　　此外，在申請(qǐng)時(shí)，工作人員會(huì)當(dāng)場(chǎng)受理，受理后，在當(dāng)月按規(guī)定計(jì)算可申領(lǐng)月數(shù)后，下個(gè)月15號(hào)可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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