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山西失業(yè)保險費率
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領(lǐng)取3個月失業(yè)金下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年山西失業(yè)保險費率，歡迎閱讀，僅供參考!4月13日，記者從山西省人力資源與社會保障廳了解到，日前，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，將山西省失業(yè)保險總費率由1.5%降至1%，執(zhí)行時間從2017年1月1日起至2018年4月30日。這是山西省自2015年3月以來第三次降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險費率由原來的3%一路下調(diào)到現(xiàn)在的1%，據(jù)測算每年可以為企業(yè)減輕負擔約13億元。
為激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，山西省對符合條件的企業(yè)給予50%的穩(wěn)崗補貼。同時山西省失業(yè)保險還緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作，把職工安置和穩(wěn)定崗位作為工作的重心，對于足額繳費的煤炭鋼鐵企業(yè)，給予70%的穩(wěn)崗補貼;對于歷史繳費記錄良好、上年度因暫時經(jīng)營困難出現(xiàn)欠費的煤炭鋼鐵企業(yè)，也按其實際繳費的50%發(fā)放穩(wěn)崗補貼;對化解過剩產(chǎn)能所涉及的職工實行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置的，給予每人3000元標準的轉(zhuǎn)崗安置補貼。
2014年以來，山西省使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)補貼和穩(wěn)崗補貼近20億元，受到了企業(yè)的極大好評。晉城無煙煤礦業(yè)集團作為晉城市最大的煤炭企業(yè)，2016年領(lǐng)取到穩(wěn)崗補貼9129.73萬元，穩(wěn)定工作崗位75817個。企業(yè)表示，這項惠民政策就像一場及時雨，幫助企業(yè)解了燃眉之急，不僅降低了用工成本，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，還對企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定有很大幫助。
失業(yè)保險基金收減支增，會不會影響參保人員失業(yè)保險待遇呢?省人社廳工作人員表示，失業(yè)保險三次降低費率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運行總體較為平穩(wěn)，有一定的累計結(jié)余，失業(yè)保險待遇標準絕不會降低，絕不會影響失業(yè)保險待遇的按時足額發(fā)放。
山西省公失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金條件
1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的。
2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：
a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
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